你發(fā)現(xiàn)沒(méi)，一個(gè)人不拍領(lǐng)導(dǎo)的馬屁，大家不會(huì)幫他，只會(huì)不斷嘲諷他

你發(fā)現(xiàn)沒(méi)，工作中有個(gè)“怪現(xiàn)象”。

一個(gè)人要是突然變得特別努力工作，不搞拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁那一套，也不參與同事間的人情往來(lái)，大家非但不會(huì)伸出援手，反而會(huì)不斷嘲諷。

為什么會(huì)這樣啊？

因?yàn)橛行┤伺ζ饋?lái)，就像在平靜的湖面投下了一顆石子，打破了原有的“平衡”。

在那些習(xí)慣了按部就班、得過(guò)且過(guò)的人眼里，努力工作的人就像個(gè)異類。

他們覺(jué)得，大家都差不多，何必那么拼命呢？

于是，嘲諷就來(lái)了，“喲，這么努力，是想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)啊”“裝什么裝，累不累啊”。

不拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁，在一些人看來(lái)也是“不懂事”。

在他們眼里，職場(chǎng)就是個(gè)人情場(chǎng)，得會(huì)來(lái)事兒，得跟領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系。

那些只專注工作，不搞這些彎彎繞繞的人，就成了他們眼中的“傻瓜”。

他們會(huì)說(shuō)：“不巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)，能有你好果子吃？”

不參加同事的人情往來(lái)，更會(huì)被視為不合群。

同事間請(qǐng)客吃飯、送禮隨份子，在他們看來(lái)是維系關(guān)系的必要手段。

不參與其中，就會(huì)被孤立，被嘲諷“清高”“不合群”。

其實(shí)，這些嘲諷背后，藏著的是一些人的狹隘和嫉妒。

他們自己做不到努力工作，做不到堅(jiān)守原則，就通過(guò)嘲諷別人來(lái)尋求心理平衡。

1、努力成了原罪

我曾經(jīng)待過(guò)一個(gè)團(tuán)隊(duì)，辦公室那氛圍，一直挺“佛系”的，大家平時(shí)一起摸魚(yú)，工作能拖就拖。

下了班，不是湊一起打游戲，就是出去唱歌，日子過(guò)得那叫一個(gè)逍遙自在。

可有個(gè)同事，突然跟變了個(gè)人似的。

以前下班就跟著大伙瘋玩，現(xiàn)在一下班就往培訓(xùn)班跑。

有回飯搭子喊他一起去吃飯，他直接擺擺手說(shuō)：“不了，我?guī)Я孙垼酝赀€得看會(huì)書(shū)。”

剛開(kāi)始，大家還覺(jué)得挺新鮮，開(kāi)玩笑說(shuō)他卷王附體了。

可時(shí)間一長(zhǎng)，這玩笑話就變味兒了。

有一天，我聽(tīng)到幾個(gè)同事在背后議論：你看他，現(xiàn)在都不跟我們玩了，也不知道裝給誰(shuí)看。

我聽(tīng)著也懵了。

人家努力提升自己，咋就成了他們的眼中釘、肉中刺了呢？

2、螃蟹定律

不知道大家有沒(méi)有聽(tīng)過(guò)“螃蟹定律”，這現(xiàn)象可太有意思了。

把一只螃蟹放竹簍里，不蓋蓋子，它能輕松爬出去；可要是多放幾只，就算沒(méi)蓋子，它們也互相拉扯、阻撓，最后一只都跑不掉。

這不就是我們常說(shuō)的“內(nèi)耗”嘛！

在生活里，“螃蟹定律”也是隨處可見(jiàn)。

比如，同事之間本應(yīng)相互協(xié)作，但有些人，看到別人工作出色、業(yè)績(jī)突出，不是虛心學(xué)習(xí)，而是心生嫉妒，開(kāi)始使絆子。

在背后說(shuō)壞話、搶功勞，甚至故意給對(duì)方的工作制造麻煩，就盼著別人出丑、失敗。

結(jié)果呢？

整個(gè)團(tuán)隊(duì)氛圍烏煙瘴氣，大家心思都不在工作上，業(yè)績(jī)自然一落千丈。

3、如何聰明的內(nèi)卷？

提升自己，那是很正常的事兒，畢竟誰(shuí)不想往上走，多賺點(diǎn)錢呢。

可努力也得有方法，別一不小心成了“卷王”，把周圍同事都給卷得苦不堪言，那麻煩肯定就來(lái)了。

你想啊，大家本來(lái)都按部就班地干著活，你突然跟打了雞血似的，天天加班到深夜，還把任務(wù)完成得又快又好。

領(lǐng)導(dǎo)一看，這小伙子不錯(cuò)啊，于是給大家都加了工作量。

同事們心里能樂(lè)意嗎？

肯定覺(jué)得是你壞了規(guī)矩，不排擠你排擠誰(shuí)呀。

聰明人是怎么做的呢？

首先，在和同事相處上，以前咋處現(xiàn)在還咋處。

該吹牛的時(shí)候吹吹牛，緩解緩解工作壓力；該吐槽的時(shí)候吐槽吐槽，拉近拉近彼此距離。

飯局偶爾也去去，別把自己徹底孤立起來(lái)。

畢竟職場(chǎng)也是個(gè)小社會(huì)，人情世故還是要講一點(diǎn)的。

其次，要學(xué)會(huì)分利益。

就算你把事兒做成了，也別功勞獨(dú)占。

可以把功勞分一點(diǎn)給旁邊的人，讓大家都能沾點(diǎn)光。

這樣一來(lái)，同事們會(huì)覺(jué)得你夠意思，不會(huì)把你當(dāng)敵人。

還有啊，你可以不合群，但一定得有價(jià)值。

你得有自己的本事，能在關(guān)鍵時(shí)刻幫上忙，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事都離不開(kāi)你。

只要體現(xiàn)出統(tǒng)戰(zhàn)價(jià)值，就算不合群，大家也不會(huì)輕易排擠你。

可要是被邊緣化了，那可就危險(xiǎn)咯，說(shuō)不定哪天就會(huì)被淘汰了。