東城區人力資源和社會保障局召開年度述職述責述廉會議 凝心聚力謀劃人社工作新篇章

為深入貫徹年度考核工作要求，全面總結年度工作成效，壓實工作主體責任，凝聚高質量發展共識，近日，東城區人力資源和社會保障局召開機關科室及所屬事業單位部門負責人年度述職述責述廉工作會議。

全局27名部門負責人緊扣區委區政府決策部署、區級重點工作任務及局黨組中心工作，逐一匯報履職實績、深刻剖析問題不足、明確下步努力方向，共同為人社事業發展謀思路、繪藍圖。會議由方平副局長主持，局領導班子成員、區管處級干部，機關各科室正副職及所屬事業單位全體班子共78人參加會議，并對述職情況開展現場民主評議。

局黨組書記、局長唐兵兵出席會議并作總結講話。他充分肯定此次會議成效，指出會議達到了總結交流、查擺問題、統一思想、凝聚合力的預期目標。針對2026年工作，唐兵兵書記提出六點明確要求：一是明確角色定位，發揮中堅作用。要切實當好業務指揮員、發展排頭兵、黨組參謀助手，扛起承上啟下、抓落實促發展的重任。二是堅持勤學善思，提升履職能力。持續加強學習，與時俱進，不斷增強適應新時代發展要求的專業素養和創新能力。三是樹立爭先意識，創造一流業績。強化標桿導向，帶領部門奮勇爭先，努力在全局、全區乃至全市范圍內創出亮點、形成品牌，以實際成效踐行人社為民初心。四是強化擔當精神，狠抓工作落實。以務實作風直面挑戰、攻堅克難，確保各項決策部署落地見效。五是注重協同配合，凝聚系統合力。牢固樹立全局“一盤棋”思想，以接訴即辦、財源建設工作為重要支點，緊扣人社四大核心業務主線，加強條線間協作配合，同向發力，構建齊抓共管的工作格局。六是嚴守紀律規矩，筑牢廉潔底線。嚴格落實“一崗雙責”，知敬畏、存戒懼、守底線，帶頭廉潔自律，加強部門隊伍管理，夯實事業發展根基。

述職述責述廉是落實全面從嚴治黨要求、加強干部監督管理的重要制度安排。本次會議既是對年度工作的“全面體檢”，也是一次凝聚共識、激勵斗志的“思想動員”。

下一步，區人社局全體干部將以此次會議為新的起點，切實把會議成果轉化為推動工作的實際行動，以更加堅定的信念、更加扎實的作風、更加高效的舉措，認真履職、積極進取，全力推動我區人社事業再創新佳績，為服務首都核心區發展貢獻更大力量。

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