楚雄市國土資源局認真履行全面從嚴治黨主體責任穩步推進黨建工作

自2016年初以來，楚雄市國土資源局黨組將“兩學一做”學習教育作為重要契機與有力依托，緊密圍繞市委、市人民政府的發展戰略及年度重點工作任務有序開展工作。

該局黨組始終堅定不移地秉持科學發展觀，進一步轉變工作作風，大力提升依法行政的能力與水平。切實致力于優化并顯著提高保障發展的服務效能，以高度的責任感和使命感，嚴格落實耕地資源保護工作。同時，著力加強土地資源的節約集約利用，積極主動為地方發展提供優質高效的服務，嚴格且規范地實施管理舉措。在一系列行之有效的舉措推動下，楚雄市國土資源局各項工作穩步推進，為地方經濟社會發展提供了堅實有力的資源保障。

強化目標責任制落實 加強服務型黨組織建設

自2016年起，楚雄市國土資源局黨組以“兩學一做”學習教育為重要切入點，緊密圍繞市委、市人民政府的發展戰略以及年度重點工作任務，積極開展黨建工作。每月定期組織召開黨組會議，專題研究黨建相關工作。組織制定并下發局黨組工作計劃、黨建目標量化責任書以及“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”專題教育實踐活動實施方案。及時傳達州國土資源局黨組和市委的文件精神與會議要求，確保上級指示得到有效貫徹。

為明確黨建工作責任，局黨組與機關黨支部、黨小組以及在職黨員分別簽訂黨建目標量化責任書。同時，對局領導班子分工進行合理調整，使班子組合更趨科學、配置更為合理，進一步提升領導班子的整體效能。在黨組織建設方面，大力強化工作力度。對黨支部進行換屆選舉，產生了新一屆機關黨支部委員、黨支部書記、副書記以及退休干部黨支部書記，為黨組織注入新的活力。

此外，積極組織各類學習與教育活動。召開專門會議，傳達學習楚雄市黨員干部“八小時以外”活動監督管理辦法，深入學習貫徹州第九次黨代會精神。開展國土資源領域預防職務犯罪專題講座，舉辦廉政知識教育專題培訓會議，切實增強黨員干部的廉潔自律意識和風險防范能力。嚴格落實中央八項規定精神，開展查偏糾正專項行動，確保各項工作合規有序推進。

通過上述一系列舉措，楚雄市國土資源局黨組扎實推進黨建工作，為國土資源管理工作提供了堅實的政治與組織保障。具體如下：

其一，采用集中學習與個人自學相結合的方式，要求每位在職黨員認真參與“學黨章黨規、學系列講話、做合格黨員”教育實踐活動，并結合全市國土資源管理工作實際，撰寫一篇心得體會，以深化學習成效，促進理論與實踐的融合。

其二，借助設置意見箱、發放意見表、開展問卷調查、召開征求意見座談會等多種形式，廣泛征集意見和建議。對所查找出的問題以及收集到的意見建議，進行細致的歸類梳理，精準剖析問題癥結，進而有針對性地制定整改措施，確保問題得到有效解決。

其三，嚴格落實“三會一課”等黨組織活動，強化黨員教育管理工作，充分發揮機關黨支部的戰斗堡壘作用。著力解決全市國土資源系統黨員干部職工存在的突出問題，推動機關和局班子成員改進工作作風，密切聯系群眾。自2016年以來，黨組織建設工作成效顯著。

積極開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格共產黨員”教育實踐活動

為切實推動全市國土資源系統“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”教育實踐活動有序開展，局黨組將此項活動納入重要議事日程。實行局黨組書記親自統籌、分管領導具體執行的工作機制，通過組建領導機構、制定方案措施、召開專題會議、廣泛征求意見以及分解落實工作任務等方式，全力推進活動落實。

成立專項領導小組

成立楚雄市國土資源局黨組“學黨章黨規、學系列講話、做合格黨員”教育工作領導小組，由局黨組書記、局長擔任組長，黨組成員、副局長擔任副組長，機關各科（室）負責人為小組成員。該領導小組負責活動的組織與領導工作，其下設辦公室，承擔具體工作及日常事務。明確各崗位工作職責，將前期工作任務細化到人，構建起局黨組主要領導親自部署、分管領導具體實施、各科（室）及鄉（鎮）國土資源所黨員職工具體落實、層層傳導責任的工作格局。

開展多樣化專題學習，提升學習實效

積極組織開展形式多樣的專題學習活動，截至目前，全市國土資源系統累計召開黨員職工專題學習會議5場（次），參與學習的黨員達105人（次）；局黨組中心組會議開展專題學習2次；召開黨組會議專題研究“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”教育前期準備工作1次。在學習過程中，要求每位黨員職工認真做好讀書筆記，撰寫心得體會，力求對學習內容學深悟透。

深入開展專題調研，廣泛征求意見建議

由局黨組書記親率調研團隊，抽調科（室）黨員組成專項小組，深入扶貧聯系點西舍路鎮新華村（組）以及楚雄市重點廠礦企業。通過與困難群眾、黨員干部職工進行面對面的深入懇談交流，全面了解全市國土資源系統黨員干部職工對“兩學一做”內涵的理解程度，以及對合格黨員“四講四有”標準的落實情況。同時，虛心征求鄉（鎮）國土資源所、村委會黨員干部和農村黨員的意見建議，重點聚焦全市國土資源系統黨員職工學習黨章黨規、嚴守黨紀的自覺意識，以及成為講規矩、有紀律的合格黨員的相關情況。

加大監督，推動“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育工作向縱深發展

建立定期與不定期相結合的督促檢查機制，要求全市國土資源系統全體黨員職工始終保持對黨和人民的絕對忠誠，努力成為講政治、有信念的合格共產黨員。自覺增強“四個意識”，精準把握政治方向，堅定站穩政治立場。在政治層面堅決維護核心地位，在組織層面絕對服從核心領導，時刻向黨中央看齊，確保在思想、政治和行動上與黨中央保持高度一致。

完善制度建設 強化管理 推進全面從嚴治黨

自2016年起，楚雄市國土資源局黨組以“兩學一做”學習教育為重要契機，緊密圍繞市委“抓基層、強基礎、利長遠”的工作思路，著重突出“培樹典型、筑牢陣地、健全機制、擴大覆蓋、整治軟散、強化保障”的工作重點，扎實推進黨建“隊伍、陣地、制度、載體、保障”五項基本制度建設。具體舉措如下：

強化教育培訓，提升隊伍素質

積極開展教育培訓工作，深入推進完善體制提高素質活動，構建健全的教育培訓長效機制。將學習黨的十八大以及十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，還有國土資源管理法律法規作為重點內容，以此進一步提升系統職工隊伍的整體素養。

推進黨風廉政建設，營造良好環境

切實落實黨風廉政建設責任制，大力推進黨風廉政建設工作。深入開展國土資源領域商業賄賂治理行動，致力于在國土資源系統內營造風清氣正、人和業興的良好氛圍。

深化機關效能與政風行風建設

強化監督檢查力度，著力營造良好的機關作風。持續推進社會治安綜合治理、共青團、工會、婦聯、計劃生育等各項工作，確保各項工作有序開展。

增強干部職工意識，樹立良好精神風貌

進一步強化干部職工的全局意識、學習意識、責任意識、發展意識、服務意識、協調意識、團結意識和節約意識，促使干部職工樹立積極向上的精神狀態。

開展廉政教育，做到警鐘長鳴

邀請市紀委、監察局和市人民檢察院領導為系統干部職工講授廉政教育課程，時刻敲響廉政警鐘，增強干部職工的廉潔自律意識。

嚴格目標考核，確保陽光決策

依據年初簽訂的各項目標責任書，通過日常督查、半年檢查和年終考核等方式，將干部監督納入目標考核的重要范疇。嚴格執行述職述廉制度，保障決策過程的公開透明，實現陽光決策。

推進政府職能轉變 提升政務公開服務水平

自2016年起，楚雄市國土資源局黨組以“兩學一做”學習教育為重要依托，積極推行“六公開一監督”制度。“六公開”即公開管理職責、辦事依據、辦事程序、辦事標準、辦事時限和辦事結果；“一監督”指加強社會監督，旨在提高依法行政水平、提升服務人民群眾的質量。

為確保制度有效落實，局黨組強化了監督與檢查工作。在辦公樓顯著位置設置了公示欄與公開專欄，對相關信息進行全面公示。具體內容包括：

一是明確公示局機關14個科、室、所的主要工作職責，使各部門職能一目了然，便于社會各界了解與監督。

二是詳細公示14項辦事程序，涵蓋處置國有土地資產（劃撥土地使用權）審批手續程序、權限內開墾國有土地及未利用土地審核手續程序、權限內征用集體土地農用地轉為建設用地審核程序、權限內土地利用總體規劃審核程序、土地利用年度計劃審核程序、土地使用權交易許可審核程序、審批建設用地備案程序、礦區范圍內礦山企業采礦許可證審批程序、發放采礦許可證礦山企業申請資料審核上報程序、地質勘查專項費及礦產資源保護專項費項目審核上報程序、對礦山企業申請減免礦產資源補償費審核上報程序等，為辦事群眾提供清晰指引。

三是公示20項收費或補償標準，保證收費透明合理，維護群眾合法權益。

四是公示土地及礦管方面的辦事服務承諾和處罰決定，增強工作透明度與公信力。此外，為進一步強化外部監督，局里設立了舉報信箱、意見簿，并公布12336全國舉報電話。通過推行政務公開，對外公開事項得到進一步充實，有效提升了辦事效率，為打造陽光、高效、廉潔的國土資源管理部門奠定了堅實基礎。

全面完成局機關基層黨組織換屆選舉工作

為進一步加強基層黨組織建設，提升黨組織的戰斗力與凝聚力，充分彰顯機關黨員的模范帶頭作用，確保全市國土資源系統全體黨員職工在“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育活動中取得顯著成效，保障黨支部工作的正常有序開展，以適應新形勢下黨建工作的要求，有力推動國土資源管理工作的高效進行，依據《中國共產黨章程》《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》等相關規定，經向中共楚雄市直屬機關工作委員會請示獲批后，2016年8月8日上午，機關黨支部于局機關六樓會議室召開黨員大會。

會議伊始，局黨組書記何讀了市直機關工委關于同意市國土資源局黨支部召開黨員大會進行換屆選舉的批復文件。隨后，何金富書記向大會詳細匯報了本屆黨支部以來的工作開展情況以及黨費收繳情況。

大會嚴格按照規定程序進行，審議并通過了大會選舉辦法、新一屆機關黨支部委員候選人名單以及選舉監票人名單。經過嚴謹的選舉流程，成功選舉產生了新一屆機關黨支部委員。選舉結束后，新當選的黨支部委員隨即召開了第一次會議。在此次會議中，經過充分討論與民主選舉，確定了機關黨支部書記、副書記以及離（退）休干部黨支部書記人選。

完善四項措施強化基層國土資源系統干部隊伍建設

自2016年起，楚雄市國土資源局黨組以“兩學一做”學習教育為重要契機，積極推進制度建設與人才培養工作。先后制定了一系列規章制度，包括《楚雄市國土資源局黨組股所級干部選拔任用工作實施辦法》《楚雄市國土資源局黨組黨員干部職工參政管理制度》《楚雄市國土資源局黨組強化黨員業務知識培訓實施辦法》《楚雄市國土資源局黨組黨員巡視制度》以及《楚雄市國土資源局黨組關愛黨員和走訪慰問制度及黨員交心談心制度》。同時，組織編印了《楚雄市國土資源局科學規范和有效監督行政權力運行及部門規章制度》，這些規章制度為干部職工的日常業務工作提供了明確的行為準則。

局黨組嚴格遵循市委、市人民政府以及州國土資源局黨組的安排部署與工作要求，高度重視干部職工思想政治品質的培養和塑造。強調干部職工在政治上立場堅定、思想上積極向上、品行上正直磊落、作風上求真務實、工作上恪盡職守。在人才選用方面，嚴格依照規定程序進行，堅持德才兼備、以德為先的原則，確保選拔出的人才具備良好的綜合素質和專業能力。通過這些舉措，充分調動了干部職工的積極性和創造性，為國土資源管理工作的順利開展提供了有力的人才保障。

加強作風整治，營造良好工作氛圍

局黨組以加強教育為根基，以完善制度為保障，以強化監督考核為手段，著力整治干部職工中存在的作風不實問題。針對作風漂浮、心浮氣躁、工作責任心淡薄、執行力欠缺、工作落實不到位、是非觀念模糊、工作缺乏主動性、滿足于現狀且應付了事等現象，局黨組致力于營造“定了就干，干就要干好”的工作氛圍。通過嚴格的獎懲機制，真正做到獎出動力、罰出壓力，激勵干部職工積極進取、認真履職。

強化干部監督，確保決策陽光透明

依據年初簽訂的目標責任書，局黨組采用日常督查、半年檢查和年終考核相結合的方式，將干部監督納入目標考核的重要范疇。班子成員對于重大事項及時向組織報告，嚴格執行述職述廉制度。同時，建立并完善內部審計制度，先后成立案件會審領導小組和征地會審領導小組。通過會審機制，有效避免個人獨斷決策，確保決策過程公開透明、科學合理。

關注老干部群體，傳遞黨組織關懷

定期召開老干部座談會，虛心傾聽老干部的意見和建議。在春節、中秋節、重陽節等重要節日，積極開展走訪慰問老干部活動，讓老干部切實感受到黨組織的關懷與溫暖，增強他們的歸屬感和榮譽感。

規范人事管理，確保工作有序開展

按時完成公務員年終考核、工資審批、學歷認定、退休人員手續辦理以及后備人才檔案管理等工作，確保人事管理工作的規范化和標準化，為干部職工的職業發展提供有力支持。

嚴格干部選任，優化人員配置

在干部調配和人事調整過程中，局黨組嚴格遵循干部選拔標準，堅持集體討論決策，并按照規定程序進行報批。確保選任干部手續完備、材料規范。2016年，局黨組按照提拔標準、民主推薦、黨組討論決定上報審批、民主考察、公示等規范程序，對局機關部分職能科室和直屬事業單位的5名股所級干部、4名鄉（鎮）國土資源所所長以及部分職工進行了輪崗交流，優化了人員配置，提升了干部隊伍的整體活力和工作效能。

以作風建設新常態促進國土資源工作新發展

自2016年起，楚雄市國土資源局黨組以“兩學一做”學習教育為重要契機，組織全市國土資源系統全體黨員職工（涵蓋全體在職干部職工以及退休職工）深入學習、深刻領會系列重要講話精神，切實轉變工作作風。局黨組自覺將“學黨章黨規、學系列講話、做合格黨員”專題教育實踐活動的總要求貫穿于工作之中，積極采取有效措施，大力加強國土資源干部職工隊伍的作風建設。

通過實施多項舉措，局黨組全面提升了全市國土資源系統干部職工隊伍的綜合素質，具體包括政治品德素質、思想作風素質、文化知識素質、業務能力素質以及行政執法素質，為國土資源管理工作的高效開展提供了堅實的人才保障。

強化培訓學習，提升業務能力與工作效能

局黨組堅持開展定期集中培訓，組織干部職工認真學習經濟、科技、法律以及國土資源業務知識。旨在從根本上優化隊伍的知識結構，著力提升全系統的服務質量、服務水平與服務效率，增強參與宏觀調控、保護國土資源、保障經濟社會發展的能力，有力推動國土資源工作的順利開展。

完善考核體系，激發干部職工積極性

局黨組建立并完善目標責任考核體系，借助制度對干部職工進行管理、約束與激勵。通過這種方式，充分調動全市國土資源系統干部職工的工作積極性，確保各項工作任務得以有效落實，推動依法行政管理水平持續提升。

明確責任落實，增強工作責任感與緊迫感

局黨組通過層層簽訂目標責任書，在全市國土資源系統營造出“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感和“坐不住”的責任感。以此進一步強化工作責任意識，提高工作執行效率。

落實廉政要求，構建長效監督機制

局黨組嚴格執行黨風廉政建設“一崗雙責”要求，加強監督檢查力度，積極探索廉政建設長效機制。致力于形成以制度規范行為、按制度辦理事務、靠制度管理干部的有效運行機制，確保權力在陽光下運行。

加強廉政教育，筑牢拒腐防變思想防線

局黨組加強反腐倡廉教育，綜合運用典型示范教育和警示教育等方式。使廣大黨員干部在接受教育和警示的過程中，增強紀律觀念，筑牢拒腐防變的思想道德防線，真正做到清正廉潔。從而樹立國土資源部門清正、務實、便民、高效的良好形象。

開展民主評議黨員工作 加強監督管理 提升隊伍形象

自2016年起，楚雄市國土資源局黨組以“兩學一做”學習教育為重要依托，通過召開黨員大會的形式，對市國土資源局機關的44名在職黨員開展民主評議工作。

在此次黨員大會上，機關黨支部書記組織全體黨員深入學習了市委組織部《關于認真做好2016年民主評議黨員工作的通知》，并傳達了黨的十八屆五中、六中全會精神。隨后，局黨組制定并下發了《楚雄市國土資源局黨組關于認真做好2016年度民主評議黨員工作的通知》，明確要求黨支部下設的3個黨小組嚴格遵循“從嚴管理，堅持標準，立足教育，區別對待、細化內容，規范考評”的原則，扎實開展民主評議黨員工作。

各黨小組迅速響應，分別召開黨小組會議。在會議中，緊緊圍繞民主評議這一核心環節，對黨員的黨性狀況進行全面分析，組織黨員開展嚴肅認真的批評與自我批評，并明確民主評議的目標和要求，確保民主評議工作取得實效。

自我審視，量化評估

要求每名黨員結合自身一年來在思想、學習和工作等方面的實際情況，著重查找在學習發展、理想信念、理論學習、宗旨意識、組織生活以及履行崗位職責等方面存在的突出問題。在此基礎上，進行自我量化評分，并填寫量化評分卡。同時，精心準備民主評議發言提綱，確保對自身問題有全面、深入的認識。

民主評議，客觀公正

在民主評議過程中，參會黨員積極踴躍、暢所欲言，以嚴肅認真的態度開展批評與自我批評。每位黨員都對自身在黨性觀念、工作作風、思想作風等方面存在的問題進行了深刻剖析。在自我評議環節，黨員們秉持實事求是的原則，只闡述缺點和不足，不提及優點和成績；在批評同志時，做到客觀公正、坦誠相見，確保民主評議的真實性和有效性。

經民主評議表決，全局44名在職黨員中，40名黨員被評定為合格等次，4名黨員被評為優秀黨員。此次民主評議工作，達到了紅臉出汗、排毒治病的效果，進一步增強了黨員的黨性意識和責任意識。

搶機遇聚優勢 保持和增強國土資源工會組織新作為

2016年，楚雄市國土資源局共有在職正式職工105人，工會會員183人。局機關工會設有主席、專職副主席，另有工會委員，共計5名。其中，辦公室副主任、團委書記、婦委會主任均兼任局機關工會委員職務。該系統職工肩負著全市土地利用總體規劃、礦產資源管理規劃、地質災害防治規劃等多項綜合職能。

年內，機關工會緊密圍繞局黨組和市總工會的決策部署與工作目標，以構建和諧勞動關系、維護大局穩定為主線，以健全利益協調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制和權益保障機制為途徑，聚焦解決干部職工最為關心、直接且現實的利益問題，扎實推進各項工作。積極團結并動員全體干部職工，為推動楚雄市經濟社會實現又好又快發展提供優質高效的服務。

強化教育，提升隊伍素質

局黨組充分發揮工會的獨特優勢，結合業務工作開展具有工會特色的干部職工教育活動，致力于提升干部職工的思想素質。多次組織干部職工深入學習貫徹黨的十八屆四中、五中、六中全會精神，圍繞全市國土資源管理的核心工作，以提高干部職工的政治理論素養、政策水平和業務技能，拓寬和更新知識為目標，開展職工學習培訓。旨在促使干部職工樹立終身學習理念，掌握現代文化和先進管理知識，著力培養一支政治素質高、服務意識強、業務技能精湛的國土資源管理干部職工隊伍。

機關工會積極加強職工隊伍的理想信念、形勢任務教育，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。立足國土資源管理工作實際，注重干部職工業務知識的培訓，提升干部職工專業技能水平。有計劃、有目的地開展多種形式的業務培訓活動，在活動中發掘和培養人才。

完善建設，履行工會職能

機關工會緊密圍繞全市國土資源管理中心工作，進一步加強局機關工會自身建設，建立健全各項規章制度。切實履行工會的各項基本職能，積極開展各類活動，為深化改革、加快發展，推動物質文明、精神文明、生態文明建設，為順利完成國土資源管理各項工作目標任務奠定堅實基礎。

激發活力，保障職工權益

充分調動廣大干部職工的積極性和創造性，引導廣大職工以主人翁的姿態投身事業，妥善處理集體利益與個人利益的關系，保障工會“維護”和“參與”職能的有效履行，積極營造維護職工權益的良好氛圍。

關懷職工，營造良好氛圍

充分利用工會平臺關心職工疾苦，調動職工工作積極性。當職工遇到困難時，盡力幫助排憂解難，使他們能夠以良好的精神狀態做好各項工作，做到用心想事、用心謀事、用心做事，務求工作實效。

職工生病住院時，工會代表局黨組前往醫院看望，將黨的關懷送到職工心中；每位職工生日時，均可收到工會精心準備的生日蛋糕卡，送上溫馨祝福；若職工家庭遭遇重大變故，工會及時探望，了解困難情況，將慰問金及時發放到職工手中，給予精神支持和物質幫助。此外，工會還為考取大學的職工子女發放1000元獎學金。這些舉措穩定和鼓舞了職工隊伍，有利于形成良好的社會風尚，為職工提供盡可能多的物質和精神幫助。

實施精準扶貧 號準健康扶貧之脈力求精準脫貧到人

2016年起，楚雄市國土資源局黨組以“兩學一做”學習教育為重要契機，將脫貧攻堅列為“十三五”期間全市國土資源系統的核心工作。進一步凝聚共識、解放思想，嚴格遵循市委、市人民政府關于學習貫徹黨的十八屆五中、六中全會精神會議的要求，切實推動黨的十八屆五中、六中全會精神落地生根。

局黨組緊密圍繞市委、市人民政府“掛包幫、轉走訪”的工作部署，積極轉變工作作風，組織人員深入扶貧聯系點——楚雄市西舍路鎮的10個村小組，對98戶扶貧戶進行實地走訪。每至一戶，工作人員都認真宣傳扶貧政策，并詳細調查了解貧困戶的家庭人口結構、耕地種植狀況、畜牧養殖規模、醫療保險參保情況、外出務工信息、政策享受情況、致貧原因以及脫貧規劃等內容，協助貧困戶精確核算投入產出、收支情況，進而為每戶量身定制脫貧計劃與幫扶措施。

為切實貫徹落實黨的十八屆五中、六中全會關于扶貧工作的宏觀戰略決策，以及省、州、市黨委政府有關精準扶貧的指示精神，局黨組專門成立了扶貧工作領導小組。該小組由黨組書記、局長擔任組長，局班子成員任副組長，機關科室負責人為成員。自2016年9月底起，先后6次組織干部職工開展“掛包幫、轉走訪”活動，深入貧困村、貧困戶家中，落實脫貧幫扶項目規劃。局機關75名干部職工分別深入各自幫扶的貧困戶家中，通過實地考察、聽取農戶介紹等方式，詳細了解每戶的家庭現狀、經濟來源與收入、實際需求以及脫貧途徑，并逐戶進行登記造冊。

通過對貧困村、貧困戶建檔立卡，深入分析致貧原因，結合黨支部會議、村民大會以及逐戶走訪所掌握的情況，為盡快滿足貧困村、貧困戶的發展需求，局黨組制定了專項扶貧政策，并開展扶貧專項督察。通過一系列舉措，加快推進扶貧工作在對象識別、項目安排、資金使用、措施到戶、因村派人以及脫貧成效等方面的精準化，確保貧困地區和貧困群眾能夠如期實現脫貧目標。

組織慶祝建黨95周年系列活動并上黨課

2016年以來，楚雄市國土資源局黨組以“兩學一做”學習教育為重要依托。在建黨95周年即將來臨之際，機關黨支部緊密結合“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育，精心開展慶祝建黨95周年系列活動。

依據中共楚雄市委《慶祝建黨95周年活動方案》，局黨組迅速且及時地對相關工作進行了安排部署。具體舉措如下：

其一，精心組織在職黨員“戴黨員徽章、亮身份、樹形象”，激勵黨員忠實踐行《中國共產黨章程》，努力成為認真履職、道德建設和遵紀守法方面的表率。

其二，認真組織在職黨員參與市委舉辦的學黨章黨規知識競賽，以此進一步提升在職黨員的理論素養。

其三，積極組織在職黨員參加市委組織的慶祝建黨95周年歌詠晚會，從而進一步增強黨員的凝聚力和向心力。

其四，有序組織在職黨員集中開展學黨章、重溫入黨誓詞活動。通過通讀黨章原文、重溫入黨誓詞以及開展交流討論等形式，進一步強化在職黨員職工的黨性、黨風、黨史、黨情教育，充分發揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰斗堡壘作用。

其五，合理組織在職黨員組建青年志愿者服務隊，前往鹿城鎮萬家壩社區—809地質隊職工住宿小區、萬家壩農貿市場開展義務勞動。對道路兩旁、綠地以及水渠旁邊的綠化帶進行全面清理，為建黨95周年營造干凈整潔的節日氛圍。

其六，借助新華網、人民網、中央電視臺等平臺，認真組織在職黨員及全體干部職工集中收看中國共產黨成立95周年大會實況及習近平總書記在建黨95周年慶祝大會上的重要講話精神，認真踐行好“兩學一做”學習教育。

召開黨風廉政建設工作會，深入客觀的分析自身存在的問題、不足和當前反腐敗工作面臨的嚴峻形勢及工作任務

2016年以來，楚雄市國土資源局黨組將“兩學一做”學習教育作為重要切入點，扎實推進各項工作。近日，局黨組于局機關六樓會議室召開全市國土資源系統2016年黨風廉政建設工作會議。此次會議參會人員廣泛，涵蓋局機關全體干部職工、全市除開發區國土資源局及東瓜國土資源所外的14個鄉（鎮）國土資源所全體干部職工以及聘用協管員，共計121余人。

會議以實事求是的態度，全面總結了2016年全市國土資源系統黨風廉政建設和反腐敗工作所取得的主要成效。同時，深入且客觀地剖析了自身存在的問題與不足，以及當前反腐敗工作面臨的嚴峻形勢和艱巨任務。在此基礎上，明確提出了2017年度全市國土資源系統黨風廉政建設和反腐敗工作的總體思路與目標任務，并對該年度的相關工作進行了全面、具體的安排與部署。

會議通報了機關12個職能科（室）、5個直屬事業單位以及全市14個鄉（鎮）國土資源所（不含東瓜國土資源所）在2016年與局黨組簽訂的黨風廉政建設目標責任書的完成情況。此外，局班子成員、機關13個職能科（室）負責人以及14個鄉（鎮）國土資源所所長在會上作了個人家庭財產情況報告及個人廉潔自律情況匯報。

為進一步加強黨風廉政建設工作，會議還制定并下發了一系列重要文件，包括《2017年度黨風廉政建設工作計劃》《楚雄市國土資源局黨組關于分解廉政風險防范責任的通知》《楚雄市國土資源局黨組關于落實黨風廉政建設主體責任實施辦法》《楚雄市國土資源局廉政談話制度》以及《楚雄市國土資源局黨組2017年黨風廉政建設宣傳教育工作意見》。這些文件的出臺，為全市國土資源系統黨風廉政建設和反腐敗工作提供了明確的指導和有力的保障。

持之以恒抓黨風廉政建設 主體責任進一步壓實

為深入推進懲治和預防腐敗體系建設，強化部門權力運行的內部制約與監督，從源頭上加大預防和治理腐敗的力度，切實提升預防腐敗工作的能力與水平，2016年，局黨組持續深化反腐敗和黨風廉政建設工作。進一步增強從源頭上預防和治理腐敗行為的力度，不斷強化責任意識，狠抓工作落實，全力推動全市國土資源系統黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發展。

根據楚雄州國土資源局黨組《關于進一步加強廉政風險防控體系建設的實施意見》的通知要求，局黨組在全市國土資源系統開展廉政風險防控自檢自查工作，并制定了《關于進一步加強廉政風險防控實施方案》。按照職權法定、權責一致的原則和相關規定，局黨組緊密圍繞全市國土資源系統的職能職責、行政管理以及業務流程等權力運行環節，對其中可能滋生不廉潔行為或誘發腐敗的風險點進行了全面、細致的清理排查。同時，組織相關人員填寫了《職權目錄一覽表》《內設部門廉政風險防控登記表》《個人崗位廉政風險防控登記表》。

經過認真排查，共梳理出權力事項15項，完善各項規章制度27項，明確內部機構27個、個人崗位99個。排查出內部機構廉政風險點46個，其中高級風險點25個、中級風險點17個、低級風險點4個；個人廉政風險點271個，其中高級風險點128個、中級風險點84個、低級風險點61個。

與此同時，結合全市國土資源系統“學黨章黨規、學系列講話、做合格黨員”專題教育實踐活動的有序推進，圍繞軟環境和政風行風建設，開展職業道德和依法行政教育，并積極組織自查自糾。共查找出軟環境和政風行風方面的問題12個，制定整改措施16條，作出公開承諾14項。張力 攝影報道

文章來源：云南省自然資源廳