山西4家企業1名企業家1名員工榮獲國家級表彰

近日，全國就業與社會保障先進民營企業暨關愛員工實現雙贏表彰大會在北京舉行。這次大會由全國工商聯、人力資源社會保障部、全國總工會聯合舉辦，對全國100家民營企業、32家企業工會和32位民營企業家、32位企業員工進行了表彰。

山西省共有3家民營企業、1家企業工會、1名企業家和1名員工獲得這一國家級榮譽。這些獲獎者和企業代表了三晉大地上民營經濟在促進就業、保障員工權益方面的杰出成就。

01 榮譽榜單上的山西力量

據山西省總工會1月25日公布的消息，山西此次獲獎的名單涵蓋民營企業、企業工會、企業家和員工四個類別。

獲得“全國就業與社會保障先進民營企業”稱號的有三家山西企業：山西晉鋼智造科技實業有限公司、山西沁新能源集團股份有限公司和山西建邦集團有限公司。

這三家企業均在穩定和擴大就業崗位、構建和諧勞動關系方面作出了表率。

山西振東制藥股份有限公司工會委員會榮獲“全國雙愛雙評先進企業工會”稱號。該獎項旨在表彰那些在促進企業與員工共同成長方面發揮橋梁紐帶作用的優秀企業工會。

個人獎項方面，平遙煤化（集團）有限責任公司總經理郭倫銘榮獲“全國關愛員工優秀民營企業家”稱號。大同市同華礦機制造有限責任公司生產部車間調度員王宏偉被授予“全國熱愛企業優秀員工”稱號。

02 國家級表彰的權威性與重要性

此次表彰活動由全國工商聯、人力資源社會保障部、全國總工會三大部門聯合開展，代表了國家層面對民營企業在就業與社會保障領域貢獻的認可。

評選過程極為嚴格，遵循“兩審三公示”制度，需經過本單位、省級范圍和全國范圍的公示。評選標準涵蓋多方面要求，包括企業必須“依法按時足額支付職工工資，按時足額繳納各項社會保險費，勞動合同簽訂率達到100%”。

表彰項目設置科學合理，既有對企業實體的認可，也有對企業家和企業員工的表彰，體現了雙向激勵的核心理念。

“雙愛雙評”活動（企業愛員工、員工愛企業；評愛企業的優秀員工，評愛員工的優秀企業家）早在2004年就開始在上海市等地試點實施，現已發展成為全國工會系統的重要評優活動。

03 山西民營經濟的貢獻

近年來，山西省廣大民營企業在各級工商聯、人社、工會等部門的引導支持下，積極落實省委、省政府決策部署，錨定就業優先導向，主動穩定和擴大就業崗位。

數據顯示，自2023年以來，山西省累計有2.21萬家（次）民營企業提供了37.58萬個就業崗位，為全省穩就業、保民生工作作出了重要貢獻。

這些民營企業積極培育新產業、新業態、新模式，通過產業升級擴容高質量就業崗位，同時持續構建和諧勞動關系，推動員工與企業共同成長。

獲獎企業和個人正是山西民營經濟在促進就業和社會保障方面成就的集中體現，他們的實踐為其他企業提供了可借鑒的經驗。

04 獲獎背后的深層次意義

此次表彰不僅是對個別企業和個人的認可，更是對整個山西民營經濟發展方向的肯定。

全國政協副主席、全國工商聯主席高云龍在表彰大會上指出，廣大民營企業和民營企業家要錨定就業優先導向，以產業升級擴容高質量就業崗位；聚焦人力資源供需匹配，加強技能人才培養。

他還強調，要“構建和諧勞動關系，以利益共同體激發干事創業熱情”。這些要求與山西民營經濟的發展實踐高度契合。

此次山西獲獎企業和個人展現的正是這種企業與員工共同成長的發展模式，為全省經濟高質量發展注入了活力。

數據顯示，自2023年以來，山西全省累計2.21萬家（次）民營企業提供就業崗位37.58萬個。數字背后是數以萬計家庭的生計與希望，也是民營經濟作為社會穩定器功能的有力證明。

隨著新產業、新業態、新模式的不斷涌現，山西民營企業正在通過產業升級擴容高質量就業崗位，構建起企業與員工共同成長的良性生態。

全國性榮譽的獲得只是一個起點，山西民營經濟在促進就業與社會保障方面的探索，將繼續為區域經濟發展注入活力。

本文綜合整理自網絡公開報道