奮楫篤行謀發展 人社為民寫新篇 涼州區“十四五”人力資源和社會保障事業發展綜述

　　新甘肅·每日甘肅網通訊員 高華慧

　　民生是人民幸福之基、社會和諧之本。“十四五”期間，涼州區人力資源和社會保障局緊緊圍繞服務全區經濟社會發展大局，在就業創業、人才引育、社會保障、勞動關系協調等領域精準發力，交出了一份溫暖的“民生答卷”。

　　就業優先 夯實民生之本

　　走進涼州區五和鎮的厚道人家主食食品加工廠內，機器聲與工人們的歡聲笑語交織在一起。侯吉村11組村民程文靜熟練地操作著手中的面團，和其他村民一起制作饃饃。

　　家門口就業帶來穩穩的幸福，也為小康生活鋪上暖心底色。為了有效對接崗位資源與勞動者需求，“十四五”以來，涼州區創新“線上+線下+協作”三維發力模式，建立重點項目就業聯動機制。線上充分運用“涼州人社”“涼州就業”等新媒體平臺矩陣，定期精準推送優質崗位信息，讓“云”端招聘觸手可及；線下通過持續開展“春風行動”“金秋招聘月”等專項服務，并創新開展“就業大篷車”，將招聘會直接開進鄉鎮、社區和學校，讓群眾在“家門口”就能找到增收的“幸福崗”。

　　“十四五”期間，涼州區始終將穩定和擴大就業擺在突出位置，強化政策引領，優化服務供給，全力以赴穩就業、保就業。五年來，累計舉辦各類招聘會和直播帶崗活動170余場次，發布用工信息1500多期，為涼州區重點企業招工1萬多人，提供用工崗位28.9萬個，打造1個區級智慧就業服務平臺，建成6個鎮級就業便民服務中心、33個鎮級就業便民服務站、442個村級就業便民服務點，實現就業服務平臺全覆蓋、就業信息互聯互通。

　　涼州區人社部門還持續發揮“娘家人”作用，積極作好有意愿務工人員的宣傳動員和組織服務，推動求職者與用人單位互利雙贏。通過“點對點、一站式”集中輸轉等方式，重點幫扶農民工、就業困難人員等重點群體就業創業。“十四五”以來，全區累計輸轉城鄉富余勞動力105.39萬人，實現勞務收入336.69億元，推動勞務輸轉“外送”“內輸”協同并進，為穩就業、促增收提供了堅實支撐。

　　精準施策 拓寬發展之路

　　涼州區人力資源和社會保障局堅持以政策為抓手、以人才為引擎、以培訓為紐帶，多措并舉、精準賦能，為重點群體與企業發展拓寬路徑。持續完善人才培養與引進機制，優化人才發展環境，落實各項激勵政策，為各類人才搭建干事創業平臺，確保人才“留得住、用得好”。2021年以來，簽約引進急需緊缺人才257名，招募“三支一扶”服務人員227人，累計引導2693名未就業普通高校畢業生在基層實現就業，開發見習崗位2400余個，幫助269名青年開展就業見習，高校畢業生畢業去向落實率保持在90%以上。

　　聚焦市場需求和產業發展，涼州區人力資源和社會保障局重點開展焊工、家政服務、電子商務、特色餐飲等職業技能培訓。五年來累計培訓5.25萬人次。同時，搶抓數字經濟發展機遇，賦能智慧創業創新，舉辦“智匯未來 創業啟航”AI/DeepSeek就業創業能力提升專題訓練營等新業態培訓，幫助就業困難人員、退役軍人、失業人員等重點群體掌握新技能、拓寬發展之路。

　　擴面提標 筑牢安全之網

　　“十四五”期間，涼州區人力資源和社會保障局加強與稅務、市場監管等部門信息資源共享和業務協作，持續加大社保政策宣傳力度，促進各類群體應保盡保、應繳盡繳。

　　為打通服務群眾“最后一公里”，“十四五”期間，涼州區人力資源和社會保障局著力推動社保經辦數字化轉型，人社業務實現線上辦理，養老、失業、工傷保險等高頻事項實現“一窗受理、一窗通辦、一次性辦結”。同時，打造“社保便民服務圈”，借助合作銀行網點分布廣的優勢，將高頻社保業務延伸至銀行前端受理，方便企業和群眾就近快捷辦理。

　　在提升服務便捷性的基礎上，涼州區人力資源和社會保障局持續加強社保卡功能應用的宣傳推廣。通過發放宣傳折頁、現場答疑、指導申領等方式，積極引導居民通過電子社保卡線上辦理業務，體驗“一卡通”服務的便捷與高效。

　　截至目前，全區企業職工基本養老保險參保10.92萬人，機關事業單位養老保險參保2.65萬人，城鄉居民養老保險參保44.44萬人。城鄉居民基本養老保險參保率自2021年以來持續保持在99.23%以上。

　　綜合治理 捍衛權益之盾

　　“十四五”期間，涼州區全面提升勞動關系治理效能，積極構建規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的勞動關系。落實“簡單案件馬上辦、普通案件提速辦、重大案件包案辦”的“三辦”工作機制，全力解決農民工欠薪問題，對重點欠薪案件實行“區級領導+責任單位”包抓機制，遵循“一案一策”“一企一策”原則，綜合施策，全力推進集中化解。2025年以來，全區共受理各類欠薪投訴、信訪、線索案件3496件，辦結率保持在97%以上。

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