長春新區2025成績單：“含新量”“含金量”“幸福感”拉滿

政績為民方為實，實干擔當方致遠。2025年，是全面貫徹落實黨的二十大精神的關鍵之年，也是收官“十四五”、謀劃“十五五”的承前啟后之年。長春新區主動對接省委推動吉林高質量發展明顯進位、市委全面振興取得新突破的部署要求，深度融入長春現代化都市圈建設，以“功成不必在我”的境界涵養初心，以“功成必定有我”的擔當踐行使命，將殷殷囑托轉化為為民實干的生動實踐，在經濟社會發展各領域交出了一份讓黨放心、讓人民滿意的合格答卷。

這一年，長春新區錨定“34311”現代化產業體系藍圖，以創新破題、改革開路、項目筑基、民生為本，在經濟發展、民生改善等領域交出了一份“含新量”更足、“含金量”更高、“幸福感”更濃的成績單。1—11月，固定資產投資額、限上社零額等主要經濟指標增速均高于省、市平均水平，保持了穩中有進、穩中提質的良好態勢，為吉林省和長春市全面振興注入了澎湃的“新區動能”，以實干實績回應人民群眾的殷切期盼。

北湖未來科學城核心區——長新創谷

筑強產業矩陣 激活振興引擎

產業是發展的根基，更是振興的引擎。2025年，長春新區推動傳統產業“老樹發新枝”、新興產業“新苗成大樹”、未來產業“沃土育新機”，一幅結構更優、動能更足的產業全景圖躍然眼前。

——主導產業拔節生長，核心競爭力持續攀升。先進裝備制造產業向“高”攀登、向“智”邁進、向“綠”轉型，捷翼科技成為寶馬全系新能源車型充電和鋁線束供應商，產品出口至全球87個國家及地區；吉林大華機械聚焦國際市場，以高端制造實力參與全球產業分工；全年新認定省級“智改數轉”項目24個，占全省15%，49戶企業躋身國家級數字化轉型試點，15個數字化車間、智能工廠點亮“智造”之光；新能源汽車供應鏈產值占比從12.4%躍升至20%，鏈動效應強勁。醫藥健康產業活力澎湃，金賽藥業、百克生物、迪瑞醫療等龍頭企業以硬核的創新實力，在激烈的市場競爭中實現新跨越，長春高新區蟬聯全國生物醫藥園區綜合競爭力東北之首、全國第21位，生物制造領域排名躋身全國第四，龍頭企業長春高新以40余款臨床候選藥物穩居“2025中國醫藥創新企業100強”第一梯隊；金賽藥業榮登“中國創新藥出海領航企業40強”，創新藥金蓓欣成功上市，子公司達成13.65億美元新藥授權交易，創新實力閃耀國際舞臺。光電信息產業“星光璀璨”，長光衛星、光華微電子、永利激光、希達電子等領軍企業撐起四大產業集群；長光博翔自主研發的雙飛翼無人機TW50、TW200兩款中大型無人機正式通過中國民航局適航審定，并取得特殊適航證；“吉林一號”在軌衛星達144顆，繼續穩居全球最大亞米級商業遙感衛星星座之位，為“中國光電城”建設提供堅實支撐。

——優勢產業蓄能起勢，發展層級全面躍升。長春新區長春北湖精細化工新材料產業示范園熱潮涌動，一期3.7平方公里園區內，新材料中試及產業放大基地等10個產業類項目破土動工，12個中試項目與16個小規模生產項目匯聚創新“種子”。數字經濟領域活力迸發，“HEAD”數字產業大廈引進落位項目92個，入駐率由年初的21.3%提高到53.6%，200P算力的智算中心具備運營條件。吉林省氫能產業綜合研究院新址啟用，吸引首批5個產業化項目落地，關鍵技術攻關與成果轉化步入快車道。

——未來產業前瞻卡位，新賽道布局搶先機。長春新區具身智能機器人產業實現跨越式發展，投資16.3億元的吉翼具身智能機器人公司注冊成立，省仿生機器人制造業創新中心、應用示范基地，省機器人及傳感器產業聯盟乃至全國首家仿生機器人MALL相繼落位，智能機器人及傳感器產業園將于2026年3月投運，屆時10個項目將入駐園區，為新區發展注入未來動能。

長春新區中國科學院長春應化所戰略新材料研發大廈項目建設現場

創新賦能加碼 成果落地提速

全年新增“專精特新”企業147家，總數達到705家，其中國家級“小巨人”企業占全省41.2%；預計新認定高新技術企業350家，創歷史新高，總數預計突破900家，占全省21%……2025年，長春新區推動科技創新與產業創新深度融合的步伐堅實。

——創新主體蓬勃發展。搭建區級以上各類科技創業孵化載體59家，在孵企業1246家，其中3家孵化器獲評國家級A類科技企業孵化器。雛鷹、瞪羚企業數量在全省占比分別達31%、24%，創新型企業矩陣蔚為壯觀。

——創新平臺能級持續提升。長春新區持續深化與高校院所戰略合作，全國重點實驗室和省部級重點實驗室數量分別占全省64%和50%，院士工作站發展到5家、占全省35.7%，博士后工作站發展到26家、占全省46.4%。長白山實驗室錨定前沿，布局48個科技攻關項目；中國科學院長春應化所北湖園區加快建設，省氫能產業研究院新址啟用，創新平臺矩陣不斷完善。

——成果轉化高效順暢。長春新區成立12個校(院)地合作專班，常態化登“門”入“室”，挖掘轉化212項科技成果，聯合高校院所及龍頭企業組建“創新聯合體”。北湖未來科學城在全省首推場景創新機制，發布16個場景機會清單、32個場景能力清單，推動創新鏈與供應鏈有機結合，牽引一批優質項目落位。同時，長春新區高效運營東北唯一的歐美同學會東北海創中心，建成20萬平方米人才公寓，打造“雙拎包”創新創業環境，3.9萬名新增人才選擇扎根新區，為創新發展提供智力支撐。

依托吉林大學建設長白山實驗室，錨定前沿布局48個科技攻關項目

招商選資提質 項目攻堅提效

項目是發展的生命線，招商是發展的源頭活水。2025年，長春新區牢固樹立“項目為王、招商為大”理念，以“新年第一會”的形式吹響招商項目攻堅號角，通過“四個一批”機制滾動推進，讓發展后勁在塔吊林立、機器轟鳴中持續累積。

——項目爭取成效顯著。長春新區圍繞國家政策導向，全力爭取各類資金支持，48個項目贏得國家及省級資金青睞，到位資金12.84億元，是2024年全年的3倍，為項目建設注入強勁動力。

——招商引資質效雙升。長春新區深化招商體制機制改革，構建“新區統領、分區主戰、條塊結合、協同發力”招商機制，建立“鏈長+科學家+企業家+投資家”協同體系，精準對接優質項目。全年新引進5000萬元以上項目116個，同比增長73.3%，為發展注入新鮮血液。

——項目推進蹄疾步穩。長春新區在全市率先成立項目管理服務中心，落實重大項目領導包保、“項目紅綠燈”等機制，為項目提供全生命周期管理服務。全年172個5000萬元以上項目開工建設，66個項目竣工投產，發展根基愈發牢固。

“一東汽車零部件駕駛室液壓舉升系統數字化車間”被認定為吉林省數字化車間

改革破局賦能 開放借勢揚帆

改革開放是決定當代中國命運的關鍵一招，也是長春新區發展的活力源泉。2025年，長春新區以刀刃向內的勇氣深化改革，以海納百川的胸懷擴大開放，不斷釋放發展紅利。

——重點領域改革縱深推進。長春新區統籌推進開發區改革，深化國資國企改革，產投集團成功獲得AA+信用評級，提升國企資本運營效率和盈利能力。“滿園增效”等六大攻堅行動深入實施，將“閑置存量”轉變為“發展增量”，產業園去化率大幅提升，產業園去化率由47.8%提升到58.6%，長新創谷入駐實體企業345家，新區潛力活力持續迸發。

——對外開放水平穩步提升。長春新區依托國家級臨空經濟示范區、陸港型國家物流樞紐等平臺，搭建“陸海空網”立體通道。中歐班列月開行量由3列提升至5—6列，累計發運貨量突破1.5萬標箱，長春至莫斯科“點對點”精品班列應勢而生，“長春新區遠達站—大連金港站”海鐵聯運外貿大通道正式開通運營。全年實際利用外資2816.88萬美元，同比增長5.2%。

——營商環境持續優化。長春新區在全省率先實施“標準地+承諾制”“高效辦成一件事”等改革；2025年密集推出35項優化舉措與57條法治化政策，東北第一個智慧法務區落位功能服務類項目45個，吸引集聚法治、科創人才7800余人；守信踐諾兌現政策扶持資金，為近400戶企業兌現政策資金4415萬元，分三批次組織60位企業家赴發達地區考察，幫助企業家拓寬視野、增進交流、強化合作，市場主體總量增至10.85萬家，為發展營造了穩定公平透明的良好環境。

辦好民生實事 溫暖萬家燈火

發展的最終目的，是為了讓人民過上更好的生活。2025年，長春新區始終堅持以人民為中心的發展思想，扎實推進“幸福新區行動計劃”，把民生實事辦實、辦好，讓獲得感、幸福感、安全感寫在群眾臉上、落在日常里。

——民生痛點有效破解。長春新區深入落實“走遍長春·情暖春城”行動，以“敲門暖心”常態化機制，懷揣“如我在訪、如我在訴、如我在住”之心，推動解決170余個民生難題。其中，成功化解臨空示范區征地補償款、北緯43°小區“保交房”、水胤清華小區購房款糾紛等一批歷史遺留問題，讓群眾感受到實實在在的溫暖。

——民生保障堅實有力。長春新區40家敬老餐廳飄出幸福味道，實現城市社區全覆蓋；前三季度城鎮新增就業近萬個崗位，穩穩托起萬家燈火；建成區綠地率達37.6%，北湖公園、八一公園、寧溪公園等成為市民休閑生態樂園；開展四輪“樂購惠民 活力新區”汽車促消費活動，拉動交易金額約4.7億元；北湖企鵝村第二季、高新哈王國等冰雪旅游IP精彩綻放，全年開展“繁盛煙火 活力新區”等“四個百項”商文旅體活動380余場，成功舉辦吉林省首屆機器人文化節、“哦啦音樂節”、“未知旅行音樂節”等大型演藝活動，吸引游客超35萬人次。中海春和玖章、高新臻園和新區發展潤樾琉光等3個“好房子”項目建成銷售。

夯實黨建根基 錘煉過硬作風

辦好新區的事，關鍵在黨，關鍵在人。2025年，長春新區深入開展中央八項規定精神學習教育，強基鑄魂、正風肅紀，以高質量黨建引領高質量發展。

——理論武裝走深走實。長春新區制定“工作安排、重點提示、推進指導”三張清單，組建4支互檢督導組，統籌推動全區846個黨組織、11825名黨員一體推進“學查改”，推動學習教育取得扎實成效。

——作風建設持續深化。長春新區制定出臺《長春新區黨員干部和工作人員廉潔從業“十不準”》等一系列管理制度，創新開展“換位走流程 服務轉作風”實踐活動，338名科級以上干部深入一線，發現并整改問題556個，形成13項長效工作機制，推動基層治理從解決“一件事”向辦好“一類事”深化升華。關愛新就業群體，創新打造騎士港灣工會服務站，聚焦外賣騎手、快遞員等新就業群體。推出“四個一”服務包，聯合12家“騎士友好商戶”為騎手們提供專屬優惠和服務。

——政治生態持續凈化。長春新區壓緊壓實管黨治黨主體責任，嚴格落實民主集中制、“三重一大”集體決策等制度，大力整頓軟弱渙散基層黨組織，推動“兩企三新”黨組織建設“兩個覆蓋”由“有形”向“有效”轉變；深入推進群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治，召開警示教育會議，完善一體推進不敢腐、不能腐、不想腐工作機制，營造風清氣正的良好政治生態。

以實干創造實績，用奮斗譜寫未來。站在新的歷史起點，長春新區將堅持“為人民出政績、以實干出政績”，堅決落實中央及省委省政府、市委市政府決策部署，錨定高質量發展這一首要任務，把人民期盼放在心上、把發展責任扛在肩上，用更多實打實的業績厚植民生福祉、賦能振興發展，持續為吉林高質量發展明顯進位、長春全面振興取得新突破貢獻新區力量，以更加優異的成績回報全市人民的信任與期盼。