據(jù)報道,曼聯(lián)在魯本·阿莫林公開表達對自己職位不滿之前,就已經(jīng)決定與其分道揚鑣。周一,阿莫林被正式解雇。這一決定似乎早在曼聯(lián)1-1戰(zhàn)平利茲聯(lián)的比賽結束后不到24小時內(nèi)就已做出,而那場平局也成了促成此決定的直接背景。
![]()
然而,《每日電訊報》透露,曼聯(lián)管理層其實在比賽開始前就已經(jīng)下定決心。據(jù)悉,賽前體育總監(jiān)杰森·威爾科克斯曾與阿莫林進行會談,但會議迅速陷入混亂。在討論戰(zhàn)術時,阿莫林情緒失控,威爾科克斯則認為雙方關系已無法修復,隨即離場。最終,俱樂部基于阿莫林的執(zhí)教數(shù)據(jù)不佳,選擇支持威爾科克斯,并著手準備解雇事宜。
與利茲聯(lián)的平局結束后,阿莫林在新聞發(fā)布會上拒絕使用主教練這一頭銜,堅持稱自己應為經(jīng)理,并公開要求球探部門和體育總監(jiān)履行他們的職責。這被視為一次公開的立場宣示,也呼應了幾天前恩佐·馬雷斯卡在切爾西的類似遭遇。
![]()
在俱樂部架構中,經(jīng)理通常意味著對轉會等事務擁有更大話語權,而主教練則更側重于戰(zhàn)術安排與現(xiàn)有資源調(diào)配。阿莫林多次質(zhì)疑曼聯(lián)的轉會運作,試圖向管理層施壓,但俱樂部并未動搖原有策略。雙方在職權認知上的根本分歧,使得阿莫林的處境迅速變得不可持續(xù)。
在他離任前,曼聯(lián)名宿韋恩·魯尼也曾質(zhì)疑其是否適合領導俱樂部。魯尼在自己節(jié)目中表示:“你必須先贏得這種權利,才能決定像曼聯(lián)這樣的俱樂部該如何建設。如果是瓜迪奧拉來,沒人會質(zhì)疑他想要什么球員、用什么體系。”
“我同情他,因為球隊實力不足,替補席上多是年輕球員。讓他們上場是好事,但他們真的準備好了嗎?球隊整體不行時,用年輕人確實困難。”魯尼補充道,“但他不是瓜迪奧拉或克洛普,沒有那樣的資歷。以他的身份說那些話并不合適,而且內(nèi)容也讓我困惑。”
隨著雙方矛盾公開化,曼聯(lián)最終做出了換帥決定。阿莫林短短任期內(nèi)的掙扎,再次折射出管理層與教練之間權責劃分這一現(xiàn)代足球中的經(jīng)典難題。
特別聲明:以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺“網(wǎng)易號”用戶上傳并發(fā)布,本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.