如果領導討厭你，你就這樣干

很多人都希望能和領導搞好關系，因為誰也不想被領導針對，被領導穿小鞋，可是領導的心思總是讓人摸不透，你以為你已經很努力配合領導了，工作上也沒出什么差錯，可領導就是很討厭你，總是給你臉色看，這讓你十分郁悶，想要換工作，又心有不甘。

領導討厭你，倒不是因為你做錯了什么，而是他和他不同類，或者你的能力威脅到他了，如果領導對你表現出比較大的敵意，你就這樣干。

第一，討厭不會轉變

有些人看到領導不怎么待見自己，他們認為肯定是自己哪方面做得不夠好，除了工作上更加努力之外，在態度上也極為謙恭，處處討好領導，只要是領導說的話，安排的工作，他們都積極響應，希望能夠通過這種迎合，改變領導對自己的態度。

其實，從領導開始討厭你開始，他就不可能改變，哪怕表面上因為你的討好和謙恭，暫時改善了對你的態度，也絕改變不了他討厭你的本質。當然了，你處處討好領導，就算他仍然討厭你，他也不會拒絕你的討好，因為這樣就可以把你當牛馬用，讓你干什么就干什么。

第二，做好本職工作

領導既然開始討厭你了，那么他就不可能像對其他人那樣對你了，你就別想著別人犯了錯，領導可以網開一面，你犯了錯，也可以和別人一樣，領導正愁找不到你的茬，哪怕你犯一點小錯誤，他都要拿來做文章，給你施加壓力，逼迫你主動離開。

因此在和討厭自己的領導相處時，你必須要格外小心，升職加薪你就不要想了，也沒有必要拿自己的熱臉去貼領導的冷屁股，只要把本職工作干好就行了，盡量不要犯錯誤，這樣領導就算看你不爽，也不容易抓到你的問題。

另外，適當降低自己的存在感，別總在領導面前晃悠，也別沒事去找領導，或者主動去提什么建議，盡量減少領導對你的關注。

第三，不要怕事

當領導開始討厭你，可以確定的是，你的日子肯定不會好過，因為領導只要看到你，就會很不爽，就想找你茬，哪怕你什么錯也沒犯，他也不會放過你。比如領導會額外增加你的工作量，安排讓你在假期加班，調整你的工作內容，當眾給你難堪等等。

如果領導頻繁針對你，那就說明領導開始對你下手了，你再不還擊，那你不僅要受氣，還可能因為受不了而離職。這個時候你千萬不要怕事，因為領導先出手了，你反擊也是正當的行為，只有你敢和領導干到底，領導才會怕你，也才會收斂，要不然你就只有被欺壓的份了。