山東
打工就是找大哥，你進(jìn)入職場(chǎng)跟著上級(jí)干其實(shí)就像當(dāng)小弟一樣。
記得有次在北京跟某個(gè)大公司出來(lái)的創(chuàng)業(yè)者聊，他就說(shuō)自己本來(lái)不想出來(lái)創(chuàng)業(yè)，原來(lái)跟大哥（上級(jí)）關(guān)系很好，大家都跟兄弟一樣，但后來(lái)大哥和兄弟們都走了，他一個(gè)人留下來(lái)也沒(méi)意思，老板想讓他頂上去，他就想不如自己出來(lái)另起爐灶。
其實(shí)除了少數(shù)例外，大部分普通人的出路就兩條，要么是找大哥，要么是當(dāng)老板。
老板實(shí)際上就是帶著兄弟們?nèi)^斗的大哥，劉邦是帶著蕭何張良韓信他們打天下，創(chuàng)業(yè)者也是類似。
但不是每個(gè)人都適合當(dāng)大哥，做老板。
如何小鵬所說(shuō)，做公司一號(hào)位很痛苦，但二號(hào)位、三號(hào)位……就比較舒服一些，為什么？
因?yàn)镃EO必須要裝著很多事，必須要對(duì)大家和結(jié)果負(fù)責(zé)，很多事都是混沌的，互相沖突，不是非黑即白，沒(méi)有百分之百的對(duì)或錯(cuò)，“這里面是技術(shù)、人性、風(fēng)險(xiǎn)、質(zhì)量、成本的博弈。這是一件很討厭的事情 —— 永遠(yuǎn)要尋找平衡最優(yōu)解”。
萬(wàn)般皆苦是心最苦。勞心者治人，坐在一號(hào)位那個(gè)位置上，很多東西都必須自己面對(duì)和承受。
事情千頭萬(wàn)緒，需要你當(dāng)機(jī)立斷的決策，錯(cuò)了往往是關(guān)系到利益損失，乃至導(dǎo)致失敗，你是不是有壓力？
不懂得做決策的人擔(dān)當(dāng)管理職務(wù)就是胡來(lái)，而且你不能保證自己永遠(yuǎn)是對(duì)的，但你又必須永遠(yuǎn)保證自己可以承受決策錯(cuò)誤的代價(jià)才行。
老板要有洞察力判斷力，要有胸懷有格局，要德位匹配。不過(guò)最核心的能力是兩點(diǎn)：你能夠?qū)θ撕褪掠姓_的判斷，你能夠組建團(tuán)隊(duì)。其他方面的能力都可以通過(guò)用人來(lái)彌補(bǔ)。
判斷一件事是對(duì)還是錯(cuò)不容易，年尾聚會(huì)時(shí)候聽(tīng)朋友聊起他這一年基本是白干了，但還沒(méi)法退出，因?yàn)橘Y金砸進(jìn)去了，員工跟著忙活了很久，他還背負(fù)很多貸款，如果沒(méi)有成果怎么辦？
