多放假少調(diào)休，讓國人從容過春節(jié)｜新京報社論

▲春節(jié)假期期間，北京市民逛廟會。新京報記者 王飛 攝

據(jù)新京報報道，12月25日，國家發(fā)展改革委發(fā)布關(guān)于第十四屆全國人民代表大會第三次會議代表建議、批評和意見辦理情況的報告。報告表示，2026年春節(jié)放假9天并減少調(diào)休，回應了社會期待，增強了人民群眾的節(jié)日獲得感與幸福感。大數(shù)據(jù)監(jiān)測顯示，正面及中性情緒占比達到92.9%。

法定節(jié)假日安排的迭代升級，是與社會經(jīng)濟發(fā)展節(jié)奏、人民群眾核心需求相適應的過程。過去，我國節(jié)假日設置更側(cè)重保障生產(chǎn)與基本公共服務，假期時長相對有限；隨著經(jīng)濟發(fā)展水平不斷提升，社會財富積累增加，人們對休閑放松、陪伴家人、文化體驗的需求日益凸顯，對假期長度和質(zhì)量的期待也逐步上升。

春節(jié)9天超長假期，從具體調(diào)休安排來看，節(jié)前一周需連續(xù)工作6天，而節(jié)后第一個工作日為周二，即便下一個周六因調(diào)休工作，連續(xù)工作時長也僅為5天。這種設計在不嚴重打亂生活節(jié)奏的前提下，實現(xiàn)了“多放假、休好假”的目標，兼顧了長假需求與生活秩序的平衡。

回望節(jié)假日政策變遷史，《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》歷經(jīng)數(shù)次修訂，而春節(jié)作為中華民族最隆重的傳統(tǒng)節(jié)日，其放假安排圍繞“除夕放不放假”“調(diào)休怎么更合理”等核心關(guān)切，幾經(jīng)變化與周折。

在以往的春節(jié)7天長假里，法定假期僅有3天，剩下的4天全靠調(diào)休“湊數(shù)”。這種拼假模式，雖然延長了假期時長，卻也讓不少上班族陷入“節(jié)前連軸轉(zhuǎn)，節(jié)后返工累”的窘境。超長工作周帶來的疲憊感，大大抵消了假期的愉悅感，“盼放假”變成“怕放假”，成為不少人真實的內(nèi)心寫照。

轉(zhuǎn)機出現(xiàn)在2024年11月，最新修訂的《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》增加了春節(jié)的法定假期，并明確農(nóng)歷除夕、正月初一至初三放假。春節(jié)法定假期4天，看似只是數(shù)字上的微調(diào)，實則為人們走親訪友、休閑出游騰出了更充裕的自主時間。

值得注意的是，新的辦法還提出，“除個別特殊情形外，法定節(jié)假日假期前后連續(xù)工作一般不超過6天。”此舉直擊調(diào)休痛點，從制度層面杜絕了“超長工作周”。

這一制度設計，有效減少了拼假產(chǎn)生的“消耗感”。無論是放假前置辦年貨、打掃房屋，還是放假后整理心情、逐步進入工作狀態(tài)，人們都能更加“從從容容、游刃有余”，讓假期真正回歸“放松身心”的本質(zhì)。

2026年春節(jié)放假9天，正是對新放假辦法的積極貫徹，大年二十八就進入春節(jié)假期，也讓人們回家的腳步更從容。

當然，放假政策的制定，要結(jié)合社會經(jīng)濟的發(fā)展實際。長假能釋放消費潛力，提振文旅市場，也能讓民眾在忙碌之余積蓄身心能量，但過度延長也可能影響部分行業(yè)的正常運轉(zhuǎn)。調(diào)休作為平衡假期與社會運轉(zhuǎn)的靈活手段，關(guān)鍵就在于在民生需求與社會運轉(zhuǎn)之間找到精準平衡點。

同時，政策也為個性化假期需求留下了靈活空間。對于有更長假期需求的勞動者而言，可結(jié)合自身意愿與實際情況，合理搭配帶薪年休假，獲得時長更充裕的個性化長假。

從“湊假期”到“優(yōu)假期”，從“有假休”到“休好假”。期待未來能有更多精細化的假期設計，既持續(xù)優(yōu)化傳統(tǒng)節(jié)日的假期安排，也兼顧不同行業(yè)、不同群體的差異化需求，讓每一個節(jié)假日都能真正成為民眾放松身心、感受幸福的時光，讓民生福祉在政策的不斷完善中持續(xù)升級。

編輯 / 徐秋穎

校對 / 賈寧