最近,湖南常德一所學校的“捐款通知”在網(wǎng)絡上引發(fā)軒然大波。這所學校在家長群里堂而皇之地要求每位家長捐款不少于1000元,用于“優(yōu)秀教師和學生”的相關支出。消息一出,輿論嘩然。過去,這種“捐款”或許還遮遮掩掩,象征性地收個20元、50元,以免引來非議。但如今,吃相越來越難看,直接張口就是四位數(shù)。普通老百姓辛辛苦苦一個月能掙幾個一千塊?學校卻輕描淡寫地把家長當成提款機,這和明搶有什么區(qū)別?
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更荒謬的是借口:“優(yōu)秀師生支出”。學校內(nèi)部的評優(yōu)機制,本該由教育部門或學校預算負責,怎么就轉嫁到家長頭上?學校選人,家長買單,這操作不只可笑,還透著股卑劣勁兒。就好比飯館評“最佳廚師”,最后讓食客掏腰包,還美其名曰“支持好廚子”。
通知里還有一句“寓意滿滿”的話:“保證底線1000的情況下,家庭條件好的可多捐,可分幾次捐款,數(shù)字可包含985、211。”這精準戳中了部分家長的軟肋,把捐款和升學、前途掛鉤,包裝成一種“隱形投資”。不捐,就心慌,誰知道會不會區(qū)別對待不上心;捐了,仿佛孩子的前途就亮堂了。披著帶著一種居高臨下的逼視,本質(zhì)卻是赤裸裸的XX。結果呢?大家窮啊,罵聲四起,直上熱搜。
這讓我不由得聯(lián)想到另一樁新鮮事——深圳易力聲科技有限公司的 擺爛 ,從學校“捐款”到工廠擺爛,看似八竿子打不著,其實內(nèi)核相通:都是對勞動者和普通人的剝削。
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就在本月(2025年12月),深圳寶安區(qū)的易力聲科技公司突然推行“5天8小時”工作制,聽起來人性化,可實際呢?扣除社保、公積金后,工人月收入跌破2000元人民幣,甚至低于深圳最低工資標準。工人多為女性,工廠被戲稱為“女兒國”。我搜了一下,全都是易力聲女兒國招工人的信息。而且強調(diào)女兒國,這是要搞什么鬼?
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他們本靠加班維持生計,如今公司借“規(guī)范工時”變相裁員,還計劃將產(chǎn)能轉移到用工成本更低的越南。工人要求恢復加班保障收入,或按工齡依法賠償。
易力聲不是孤例,它暴露了資本掛帥模式下勞工權益的脆弱。公司表面“福利”,實則壓縮成本、轉嫁壓力。工人被迫“自愿”接受低薪,或失業(yè)。這和常德學校的“自愿捐款”如出一轍:名義上選擇,骨子里強制。
當然,時代變了。中國如今是社會主義市場經(jīng)濟,但毛主義遺產(chǎn)提醒我們:不能讓市場邏輯吞噬公平。學校“捐款”綁架教育,工廠“規(guī)范”蠶食勞權,都在侵蝕社會底線。任由“試探零成本”,沉默終將到來。那時,反華的很多人或許正等著這一刻。
總之,從常德到深圳,這些事件敲響警鐘。教育本該育人,勞動本該尊嚴。
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