五年后貧富差距或拉大？讀懂十五五規劃，不被時代拋棄

“十五五”規劃的大框架覆蓋2026到2030年，核心目標是推動高質量發展，保持經濟在合理區間運行，同時讓居民消費率明顯提高。簡單點講，國家不想再靠老路子大水漫灌拉增長了，而是轉向更精細的玩法。

為什么貧富差距可能拉大？因為經濟轉型總有贏家輸家。規劃里提到，當前面臨需求不足的突出問題，傳統刺激方式不管用了，人均GDP過萬美元后，大家消費從求溫飽轉到求品質，要是供給跟不上，新需求就激活不了。這時候，抓不住新機會的人容易落后。

人口老齡化更是個大坎，60歲以上人口超3億，出生人口連續負增長，勞動力要素變了，過去靠人口紅利的增長模式失效。全球環境也不太平，貿易保護主義抬頭，產業鏈重組，國內地方債務風險還得防。

社會層面，貧富分化越來越明顯，不光中國，全世界都這樣，同一國家里不同群體間差距拉大，容易引發矛盾。要是不改革，五年后那些沒技能、沒渠道的人，收入增長慢，消費能力弱，中等收入群體擴不起來，窮富兩極分化就更嚴重了。

規劃其實在努力堵這個窟窿。它明確提出完善收入分配制度，提高勞動報酬在初次分配中的比重，著力擴大中等收入群體規模。這能提升全社會消費意愿，把市場潛力變現實。

里面有新提法，比如健全生產要素由市場評價貢獻、按貢獻決定報酬的機制，促進多勞者多得、技高者多得、創新者多得。多勞多得好懂，用人單位按工作量和貢獻定工資，辛勤勞動的人拿該拿的。

技高多得是通過推行新八級工制度，讓高技能人才薪酬和社會地位上臺階，過去幾年“十四五”時期有4400多萬人次拿職業技能證書，這能幫普通勞動者升級。

創新多得是給科技人員更多自主權，職務成果轉化收益讓他們分大頭，通過股權激勵分享紅利。這些措施不是光說說，國家要構建初次分配、再分配、第三次分配協調體系，調節過高收入，增加低收入者收入，防差距擴大。

再分配調節上，規劃強調優化財政投入到教育、職業教育、公共衛生等領域，織密社會保障網，提供技能培訓通道，促進機會公平。

比方說，完善個人所得稅制度，加強資本性所得和財產性所得的稅收調節，依法取締非法收入，避免要素稟賦差異導致懸殊差距。再分配不光校準，還賦能，為創新創業者降試錯成本，為普通人開技能提升路子，維護社會公平感。

推廣工資集體協商、企業薪酬指引，確保普通勞動者工資增長；完善以創新能力、質量、實效、貢獻為導向的技能人才評價體系。這些實操東西，能讓更多人共享發展成果，避免貧富懸殊。

機會在哪兒？規劃這張地圖指明了四個重點方向，先搶占科技制高點，轉向基礎研究和技術攻關突破，包括航空航天、低空經濟。這些不是讓每個人造火箭，而是配套環節多：衛星數據處理、飛行器維護、航線管理，萬億級產業帶就業。

普通人可以從這里切入，學點數據技能，就能分杯羹。第二是數字中國和未來產業，推動AI賦能各行各業，布局量子科技、腦機接口、第六代通信。這些創造新供給新需求，機會在應用層：數據標注、系統運維、行業重構。

法律醫療教育金融都要AI化，不用發明工具，當會用工具的專家，就能賺。第三是美麗中國和綠色轉型，2030碳達峰是攻堅期，布局氫能核聚變。機會在電池回收、碳足跡核算、碳交易咨詢、綠色金融設計。