金鉬集團持續發力 打造高素質產業工人隊伍

今年以來，金鉬集團工會緊扣“二次創業”攻堅年主題，通過開展班組長綜合能力提升、職工技術創新、職業技能競賽等系列活動，著力打造高素質產業工人隊伍。有效提升了職工隊伍整體素質，為企業高質量發展提供了堅實人才支撐。

鍛造骨干隊伍 班組長能力實現新突破

公司工會圍繞精細化管理、安全風險管控、數字孿生技術、團隊建設與人員管理能力等16項提升內容，著力打造“知識型、技能型、創新型”班組長培育體系。通過舉辦第三屆班組長綜合管理技能競賽，組織120名班組長參加培訓，30人晉級決賽，3人榮獲一等獎，7人榮獲二等獎。選拔25名班組長參加2025年“中國銅業杯”全國有色金屬行業班組長綜合管理技能競賽，以獲獎人數最多、一二等獎占比最高的亮眼成績，創公司參賽史上又一新的里程碑；承辦并參加首屆陜西省機械冶金建材系統班組建設大賽，組織參加2025年陜西省班組建設大賽，金鉬股份金屬材料事業部精深加工作業班以扎實功底、出色表現分獲大賽一、二等獎。

公司第三屆班組長綜合管理技能競賽安全環保風險識別與控制實操現場

激發創新動能 職工創新成果豐碩

公司工會不斷豐富以全民化“五小”職工技術創新活動和全鏈化“工程師+創新團隊”、勞模（工匠）創新工作室創新矩陣為載體的職工技術創新體系。全年職工申報“五小”技術創新項目252項，46項在季度評審中受到獎勵，推進已建成“工程師+創新團隊”和勞模（工匠）創新工作室立項攻關課題34項，并簽訂課題合同。縱深推進全鏈化創新矩陣向細分化發展，向高層次邁進，新增建立“工程師+創新團隊”10支，勞模（工匠）創新工作室1個。組織參加2025年度全國機械冶金建材行業職工技術創新成果評選活動，36個項目在評選中獲獎，其中一等獎2項，二等獎4項，“聶巨峰+創新團隊”所領銜的《多級洗滌與氣液聯控回收的鉬》項目喜獲特等獎，公司榮獲優秀組織獎。邀請大國工匠、中國質量工匠、全國技術能手劉湘賓，為80余名“工程師+創新團隊”和勞模（工匠）創新工作室成員授課。舉辦2025年“工程師+創新團隊”和勞模（工匠）創新工作室建設課題項目決賽，授予《四區磨浮車間軸瓦智能遠程測溫系統應用》等9個項目年度特別貢獻獎，授予《精選浮選柱噴淋水系統裝置改造》等8個項目為年度命名獎。

提升技能素質 競賽體系成效顯著

公司工會鞏固拓展以內部職工職業技能競賽為主，與省級、國家級職工職業技能競賽相銜接的賽事晉級體系，為增進職工職業能力認知提供鏡鑒，為追趕差距、超越優秀樹立“奮斗坐標”。舉辦以“賽技能 抓能力水平提升”為主題、以鉗工、選礦工、財會師為賽項的公司2025年職工職業技能競賽，345名選手參加比賽，46名選手取得優異成績，3名選手榮獲“金鉬集團技術能手”稱號，15名選手晉級參加第四屆“陜有色杯”職工職業技能競賽，5人榮獲陜西省機械冶金建材系統技術標兵和優秀選手稱號，公司代表隊獲得團體總分第三名。

公司職業技能競賽鉗工比賽

下一步，金鉬集團工會將繼續圍繞企業中心工作，不斷創新工作方法，深化產業工人隊伍建設改革，為金鉬集團高質量發展注入更強動力。

（楊明澍 屈瑾）

責任編輯：安心 審核：楊勇

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