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      65人!洛陽(yáng)市中醫(yī)院最新招聘

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      北京中醫(yī)藥大學(xué)東直門(mén)醫(yī)院洛陽(yáng)醫(yī)院

      (洛陽(yáng)市中醫(yī)院)

      2025年公開(kāi)招聘編制外人員實(shí)施方案

      全文如下



      北京中醫(yī)藥大學(xué)東直門(mén)醫(yī)院洛陽(yáng)醫(yī)院(洛陽(yáng)市中醫(yī)院)是集醫(yī)療、教學(xué)、科研、康復(fù)、預(yù)防、保健為一體的綜合性國(guó)家三級(jí)甲等中醫(yī)院。是國(guó)家區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)單位、國(guó)家中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新工程重點(diǎn)中醫(yī)醫(yī)院項(xiàng)目建設(shè)單位、全國(guó)中醫(yī)特色重點(diǎn)中醫(yī)院建設(shè)單位、國(guó)家中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地,是河南中醫(yī)藥大學(xué)非直屬附屬醫(yī)院、洛陽(yáng)市老年病醫(yī)院、洛陽(yáng)市老年疾病防治中心、洛陽(yáng)市中醫(yī)藥研究所。醫(yī)院現(xiàn)有西工院區(qū)、澗西院區(qū)、伊濱院區(qū)三個(gè)院區(qū)。為了加強(qiáng)人才儲(chǔ)備,面向社會(huì)引進(jìn)優(yōu)秀人才來(lái)院共同創(chuàng)業(yè)。根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定,制定2025年編制外人員招聘工作實(shí)施方案如下:

      一、組織領(lǐng)導(dǎo)

      成立由黨委書(shū)記為組長(zhǎng),其他院領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng),人事科、黨辦、院辦、護(hù)理部、紀(jì)檢監(jiān)察室等相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在人事科,具體負(fù)責(zé)本次招聘工作。

      二、招聘條件

      (一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件

      1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

      2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法和法律,品行端正,職業(yè)道德良好。

      3.具有擬聘崗位要求的資格條件、能力要求。

      4.具有正常履行職責(zé)的身體條件,熱愛(ài)擬聘用崗位工作。

      5.符合崗位所需的其他條件,詳見(jiàn)附件。



      (二)報(bào)考要求

      1.招聘崗位專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷:詳見(jiàn)附件。

      2.年齡計(jì)算方法:1995年1月1日以后出生(含當(dāng)日)。

      (三)有下列情形之一的不得報(bào)考

      1. 因犯罪受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和被開(kāi)除公職的人員;

      2. 尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

      3. 近5年內(nèi)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;

      4. 現(xiàn)役軍人及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;

      5. 聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

      6. 國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

      三、招聘工作程序

      (一)公布招聘信息

      在北京中醫(yī)藥大學(xué)東直門(mén)醫(yī)院洛陽(yáng)醫(yī)院官網(wǎng)(http://www.lydyzy.cn/)

      (二)報(bào)名和資格審查

      1.報(bào)名起止時(shí)間:

      2025年12月11日上午9:00-2025年12月17日17:00。

      2.報(bào)名方式:

      通過(guò)掃描下方二維碼選擇符合要求的崗位投遞簡(jiǎn)歷,簡(jiǎn)歷應(yīng)包括具備崗位設(shè)置條件的相關(guān)材料。每人選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名、面試須使用同一有效二代居民身份證,學(xué)歷證書(shū)專(zhuān)業(yè)須符合報(bào)考專(zhuān)業(yè)要求。報(bào)考者提交報(bào)名信息時(shí),請(qǐng)認(rèn)準(zhǔn)所應(yīng)聘崗位、錯(cuò)傳、誤填報(bào)名信息視為無(wú)效報(bào)名。

      需上傳材料:有效身份證(正反兩面)、歷任畢業(yè)證及學(xué)位證、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印)、資格證、報(bào)考崗位要求的其他材料。附:需要上傳的證件掃描件清晰(未上傳或上傳不全視為無(wú)證)

      2025年編制外人員招聘報(bào)名二維碼

      3.醫(yī)院組織工作人員對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。報(bào)考人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合條件、弄虛作假或違反相關(guān)規(guī)定的,將取消其考試、聘用資格,由此產(chǎn)生的一切后果,由報(bào)考者個(gè)人承擔(dān)。

      通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上應(yīng)不低于3:1,達(dá)不到規(guī)定比例的職位,相應(yīng)核減招聘計(jì)劃,核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的,取消該職位招聘計(jì)劃。招聘職位被取消的,報(bào)考者可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)重新選報(bào)其他職位。

      4.請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注醫(yī)院官網(wǎng)通知。若因應(yīng)聘人員不及時(shí)閱讀相關(guān)信息造成的后果,責(zé)任自負(fù)。

      (三)考試

      考試包括筆試、面試,由我院根據(jù)招聘崗位和專(zhuān)業(yè)的實(shí)際需要,具體組織實(shí)施。我院將在官網(wǎng)上公布考試的相關(guān)信息,包括具體考試時(shí)間和地點(diǎn)等,請(qǐng)應(yīng)聘者關(guān)注醫(yī)院官網(wǎng)公示。

      1.筆試。滿分100分,筆試內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),筆試以閉卷方式在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成。

      2.面試資格確認(rèn)。根據(jù)筆試成績(jī),按擬聘用計(jì)劃1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內(nèi)末位成績(jī)相同者,均進(jìn)入面試。筆試缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的,不得進(jìn)入面試。考生須在面試前到醫(yī)院指定地點(diǎn)進(jìn)行面試資格確認(rèn)。面試資格確認(rèn)采取考生本人現(xiàn)場(chǎng)提交材料的方式進(jìn)行,其他人代理無(wú)效。需要提交以下材料(原件及1份復(fù)印件):

      (1)有效身份證。

      (2)歷任畢業(yè)證及學(xué)位證、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印)。

      (3)資格證。

      (4)報(bào)考崗位要求的其他材料。

      因報(bào)考者自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺,從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試確認(rèn)成功的報(bào)考者,確定為參加面試人員。

      面試資格確認(rèn)的具體時(shí)間、地點(diǎn)將醫(yī)院官方網(wǎng)站進(jìn)行公布。

      3.面試。面試采用專(zhuān)業(yè)面試和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式。專(zhuān)業(yè)面試內(nèi)容包括:專(zhuān)業(yè)知識(shí)、實(shí)踐技能、綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力和舉止儀表等。結(jié)構(gòu)化面試內(nèi)容包括:求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。

      面試成績(jī)滿分為100分,考生面試成績(jī)須達(dá)到75分及以上,方有資格進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

      4.總成績(jī)=筆試成績(jī)×40% 面試成績(jī)×60%。

      總成績(jī)并列時(shí),依次按學(xué)歷層次、面試成績(jī)高低確定排名。如果學(xué)歷層次、面試成績(jī)均相同,則加試面試,排出名次。

      (四) 體檢

      根據(jù)擬聘用計(jì)劃,按總成績(jī)從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),因考生自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格形成的空缺,可從報(bào)考該崗位并參加面試的人員中,按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

      (五) 考察

      對(duì)于體檢合格應(yīng)聘者,根據(jù)擬聘用計(jì)劃,按總成績(jī)從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、社會(huì)信用記錄等情況,同時(shí)資格復(fù)查,進(jìn)行試工1周。因應(yīng)聘者自動(dòng)放棄考察形成的空缺,可從報(bào)考該崗位并參加面試的人員中,按總成績(jī)從高分到低分的順序遞補(bǔ)體檢,體檢合格人員進(jìn)入遞補(bǔ)考察。

      體檢和考察的遞補(bǔ)只進(jìn)行一次,如等額確定的遞補(bǔ)人選仍出現(xiàn)空缺,不再進(jìn)行遞補(bǔ),因應(yīng)聘者考察和資格復(fù)查不合格形成的空缺,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢合格且考察合格人員確定為擬聘用人員。

      (六) 公示

      根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果,等額確定擬聘用人員在北京中醫(yī)藥大學(xué)東直門(mén)醫(yī)院洛陽(yáng)醫(yī)院網(wǎng)站上公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

      四、紀(jì)律與監(jiān)督

      本次招聘工作,凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi),未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、資格復(fù)查、報(bào)到等環(huán)節(jié)的,均視為自動(dòng)放棄資格。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則,即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用等紀(jì)律的,一律取消資格。

      此次招聘不指定輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

      應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而受到影響的,責(zé)任自負(fù)。

      咨詢(xún)電話:0379—62212612

      監(jiān)督電話:0379—62212628

      來(lái)源:洛陽(yáng)市中醫(yī)院

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