平湖一柱【第2997期 養(yǎng)老金專題】
關(guān)于副高女教師退休辦法,最新規(guī)定有4種
55~55+區(qū)間內(nèi)可申請(qǐng)退;
60~60+區(qū)間風(fēng)可提前退;
60+是正點(diǎn)退;
60~63+區(qū)間可延遲退,當(dāng)然,這要和單位協(xié)商一致,也就是單位同意才行。
有網(wǎng)友說(shuō),沒有這么多退法吧?女教師只有55+和60+兩種退法吧?
相關(guān)文件規(guī)定了副高女教師“每4個(gè)月延遲1個(gè)月”,但同時(shí)也規(guī)定,“彈性退休等事宜按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行”,這話什么意思?這明明白白說(shuō),副高女教師退休也是“彈性”的,可以根據(jù)規(guī)定“彈性提前”,也可以“彈性延遲”,在達(dá)到最低繳費(fèi)年限和不低于原退休年齡的前提下,提前和延遲各不超過(guò)3年。這樣,就衍生出了副高女教師的4種退休辦法。
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有網(wǎng)友說(shuō),這個(gè)辦法固然不錯(cuò),但“55+~60之間不能退”不太合理,許多女教師雖然愿意延遲,但因身體和家庭諸多原因,不想延5年,只想延2年或3年,也就是58歲左右時(shí)退休。
這個(gè)想法固然好,但是規(guī)定就是規(guī)定,女副高是高級(jí)人才,延遲退休的意思是要“人盡其才”,是一種人才管理制度,并不是單純地為女教師“提供方便”,如果女教師因?yàn)楦鞣N原因不能延遲到60+退休,完全可以55~55+時(shí)申請(qǐng)退。
關(guān)于延遲退休和養(yǎng)老金發(fā)放,很多網(wǎng)友發(fā)表意見,“個(gè)人認(rèn)為怎樣”“自己以為怎樣”,討論是可以的,站在某個(gè)角度來(lái)講也可以是合情甚至合理的,但國(guó)家規(guī)定是面向大眾全體的,制訂和出臺(tái)也是經(jīng)過(guò)廣泛調(diào)研、深入研究,科學(xué)論證了的,應(yīng)該比“我們個(gè)人認(rèn)為”更合理。
所以,對(duì)于出臺(tái)的國(guó)家政策,在國(guó)家未有改變之前,我們唯有執(zhí)行,您說(shuō)不是?至于地方是否能靈活執(zhí)行,那唯有唯地方了!
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【養(yǎng)老金測(cè)算案例】
坐標(biāo),遼寧,職業(yè),教師,職稱,副高七級(jí)。
1968年8月出生 1985年9月參加工作,2025年12月扣繳保費(fèi)790元。截至到2025年11月,個(gè)人賬戶養(yǎng)金是82977.9元。
視同繳費(fèi)年限2014年9月-1985年9月=29年1個(gè)月,即29.08年。
60+正點(diǎn)退,延遲11個(gè)月,2029年7月退休,教齡是
2029年7月-1985年9月=43年11個(gè)月,即43.92年。計(jì)發(fā)月數(shù)132.6個(gè)月
遼寧過(guò)渡性養(yǎng)老金過(guò)渡系數(shù)是1.4%。
9月15日,遼寧省人社廳公布,2025年遼寧省養(yǎng)老金繳費(fèi)基數(shù)是7265元;養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)(不含沈陽(yáng)、大連)是7346元,較2024年的7201提高了145元,漲幅2%,按此漲幅,2029年有望達(dá)到7951.元。
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該教師平均繳費(fèi)指數(shù)假設(shè)按1.3593,副高七級(jí),43年教齡,視同繳費(fèi)指數(shù)假設(shè)按1.7000計(jì)算。則平均繳費(fèi)指指數(shù)為
=(1.3593×178+1.7000×349)÷(178+349)=1.5849。
則60+正點(diǎn)退待遇是
=4513.34+5502.92+887.92+1316.45
=12220.62
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