浙江
本文來源：浙工之家
投稿私信甌傳小編： ou_zhuan
又有浙江公司拿真金白銀
獎勵自家員工啦！
最近，位于溫州的
浙江國盛汽車科技股份有限公司
給部分員工贈房
引發網友們關注
3年計劃送出18套房
老板：“留住人才是企業發展的保障”
近日，浙江國盛汽車科技股份有限公司董事長涂開存說，3年內計劃送出100平方米以上的商品房18套。目前首批獲贈商品房的5位員工已簽約收房，公司正安排裝修隊服務他們的新房裝修事宜。
創辦于1998年的國盛汽車是溫州灣新區一家汽配企業，主營汽車緊固件產品，現有員工450余人。
規模化的緊固件生產需要密集的資金和技術投入，關鍵崗位人才更是需3-5年才能熟練上手。留住人才，已成為企業長久發展的保障。為此，國盛汽車不斷加碼員工福利待遇，推出了一系列的暖心舉措：一日三餐免費、十三薪制度、節慶晚會必抽大獎、年度員工旅游、免費贈予管理者股份……
在普惠性的福利之外，如何更精準地將公司發展紅利落實到關鍵員工的心坎上，是涂開存一直思索的問題。
經過與5年以上工齡的中層干部座談后，他發現，擁有一套自己的房子是多數中層干部奮力工作的階段性目標。因此，國盛汽車便購入了一批公司附近100-150平方米不等的商品房用以激勵中層干部。
他告訴記者，首批贈出的商品房中，面積最大的達144平方米，獲得這套房子的一對夫妻檔員工。“按照約定，所有獲贈商品房的員工繼續在公司工作滿5年后，即可辦理房屋過戶手續。”
記者從Boss直聘上查詢發現，國盛汽車放出了不少崗位，像質量管理/測試工程師月薪最高可達2.5萬元！此外，還提供包吃包住、員工旅游等各項福利措施。
對此
網友紛紛羨慕壞了
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