“最快女護士”張水華“既要又要”失敗！

3個月多后，“最快女護士”張水華還是被醫(yī)院警告處分了！

從哈爾濱馬拉松賽后哭訴“望領導支持調(diào)休跑馬拉松”，到如今被傳因違規(guī)調(diào)休被處理，這幾天，被稱為“最快女護士”的張水華，再次陷入輿論風暴中。
12月10日，福建醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院發(fā)布情況通報稱，依規(guī)依紀對張水華違規(guī)兼職取酬、以虛假理由獲取調(diào)休問題進行處理：被警告處分6個月，同時不能參與2025年評優(yōu)。

如果不是這個醫(yī)院內(nèi)部文件流出來了，張水華被處分的事情，應該也就是在內(nèi)部悄悄消化了。

看了一眼，醫(yī)院真的很體面了。處分她的原因是因為她私自跟361體育簽約代言，以及11月份的一個虛假理由請假。跟之前的輿論風波無關。

這個警告處分本身是符合程序正義的，從制度性懲罰角度，確實沒好質疑的地方。這個處分通報說明，張水華是體制內(nèi)身份，應該是有事業(yè)編的。

涉及的兩個文件依據(jù)，一個是醫(yī)院內(nèi)部關于“兼職”的規(guī)定，一個張水華與醫(yī)院簽的《事業(yè)單位聘用合同》相關條款。

而且只警告處分6個月、當年不得評優(yōu)，完全按照規(guī)章制度來，甚至沒有想借此開除這個麻煩。

這樣想來，當時輿論爆炸的時候醫(yī)院也沒有處罰她，也是頂住壓力冷處理，非常體面了。

反觀這位護士，可以說完全沒有吸取之前的經(jīng)驗教訓。不僅私自簽約，還繼續(xù)編造理由調(diào)休請假。

果然她當時聲淚俱下對著鏡頭說希望領導支持她調(diào)休參加比賽，是發(fā)自內(nèi)心的這樣想。不是情商低，就是純純自私自利。

就像網(wǎng)友此前總結的：

“工資是我的，績效是我的，五險一金是我的，馬拉松的獎金也是我的，簽約361的費用還是我的，不同意調(diào)班是同事的，不肯去協(xié)調(diào)批準我請假是領導的，要我請客討好同事是不可能的，但是我就是不會辭職，我猴精猴精的”。

這位護士跑馬拉松的收入有多少呢？

通報中提到的，2025年11月1日其以虛假理由獲取2025年11月2日調(diào)休，實際前往湖北省宜昌市參加馬拉松比賽。這場比賽她收獲頗豐，拿到宜昌馬拉松獎金1.5萬美元，這可是美元，相當于10.6萬人民幣。

據(jù)通報，她兩個月不到掙了20多萬。收入這么高，為啥還不辭職呢？

其實想想也很容易理解，跑馬畢竟是青春飯，跑不了幾年，或者身體不行了，或者馬拉松賽事熱退潮了，收入注定都會減少。哪里比得過一個旱澇保收的編制呢？

人家精明著呢。

很多人說，如果她更懂人情世故，處理好領導和同事的關系，沒準兒還能維持灰色狀態(tài)，不至于鬧翻。

如果她要是感謝領導感謝同事頂班，大概率還可以弄個正面形象，可能會是個雙贏的結局。

但是吧，現(xiàn)在很多仙女都被保護得太好了，從小就是不管別人死活。尤其是醫(yī)院里頂班的同事估計怨聲載道，那沒人能救她了。

你想想身邊如果有這樣一個同事，經(jīng)常要別人調(diào)班帶班，自己跑出去出風頭賺大錢，還吐槽單位，領導被你拉在互聯(lián)網(wǎng)上烤火。

還好網(wǎng)友扒出來你的信息，你是超頻繁的參賽，大家代入了醫(yī)院和你搭班的同事之后，那叫一個痛苦和折磨。

這種既要又要，基本上是不可能完成的任務，尤其是對普通人來說。

與其想著編制，還不如找個專業(yè)團隊，搞好人設，去做網(wǎng)紅呢。現(xiàn)在這樣，有熱度沒人緣。

只能說，聰明反被聰明誤。