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綜合“溫州商報”等多家媒體報道,浙江國盛汽車科技股份有限公司的一項招聘政策引發熱議。
據悉,該公司在招聘時稱“作滿5年有望獲贈住房” ,目前該福利已落地首批房源,核心是為吸引和留存高端人才。
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這家企業是溫州本地主營汽車緊固件的民營企業,創辦于1998年,現有員工450多人,已成為比亞迪、問界、大眾等國內外知名品牌的長期合作伙伴,2025年預計銷售額超5億元。
去年趁當地房產市場低迷,公司購置了10套位于廠區附近、面積100-150㎡的商品房,專門用于獎勵核心員工。
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今年11月,公司完成首批5套住房的簽約贈予,其中一對夫妻員工獲贈最大的144㎡房源,獲贈員工需按約定繼續在公司工作5年,即可完成房產過戶。
企業負責人明確,3年內計劃累計送出18套百平以上商品房,首批福利主要面向優秀管理者。
網友評論:
又是羨慕別人家老板的一天;
這才是留住人才行之有效的措施,而不是天天畫餅;
目前來看主要面向高層,希望相關政策向中層和基層員工傾斜。
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