軌道集團以雙選會搭臺 促人才跨界賦能

為深入學習貫徹習近平總書記關于人才工作的重要論述，扎實推進“千百萬”人才培養工程，進一步打通專業壁壘、暢通交流渠道，充分激發企業內部人才創新活力，12月9日下午，軌道集團組織開展了跨部門項目協作人才雙選會，搭建實踐鍛煉舞臺、培育更多闖將干將，持續夯實人才支撐高質量發展的堅實基礎。

本次雙選會重點面向集團人才庫成員，共推出了包括科研場景（新技術試點）項目管理、招標項目攻堅、7號線場景測試在內的9個特色協作項目。活動現場，各項目負責人與青年員工面對面深入交流，詳細介紹項目內容與需求，青年員工結合自身專業與職業規劃踴躍咨詢、積極對接，現場氣氛熱烈。雙選會同步開展了專項調研，廣泛征集了青年職工關于項目協作鍛煉及職業發展的多樣化需求與建議。

軌道集團聚焦青年人才培養，持續構建并完善“需求牽引、動態優化”的內部人才交流機制，逐步把“人才存量”轉化為“發展增量”。2025年以來，已有78名人才庫成員通過項目攻堅、跟崗鍛煉、內部競聘等多種方式實現跨界賦能，人才支撐業務發展的成效日益顯現。

下一步，軌道集團將持續優化人才賦能體系，創新多元化人才培養措施，拓展多層次實踐鍛煉平臺，促進人才成長與集團戰略實施深度融合、同頻共振，為加快建成“高水平城市綜合運營商”提供堅強的人才保障。

信息來源丨黨委辦公室（人力資源部）

一審丨丁媛媛；二審丨李麗媛；三審丨周衛東

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