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這次,響水招聘8位物化老師的要求真的有點炸。粗獷的看了一下招聘條件,首先就要是研究生起步,而且只要面試,省略了筆試。
說的好聽的,叫引進高層次人才。
說的不好聽的,可能招聘了些專業的面試人。
對于高中階段的物化老師的需求,其實何止是響水,放眼全省,都緊缺物化人才。就像大鹽城,不一樣高薪“ 勾引 ”數理化學科競賽教練員呢。
原本筆試,有地方是考教育理論,也有地方是考專業知識;而面試呢,有地方是面試上課“走流程 ” 的樣子,也有地方是應答專業的認知。
因為不知道響水教育局究竟是怎么想的,也不知道響水教育局是怎么做的,所以不敢妄自菲薄。但是對于高中緊缺的物化老師,不僅僅需要強有力的基礎知識與答題能力,同樣也需要邏輯清晰的講解能力與口語清爽的表達能力。
最后無聊的扯淡一句,本科生們,你們的期待的好日子的機會基本沒有啦。
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