養(yǎng)老金差距大，你覺(jué)得如何才能縮短養(yǎng)老金？

社保知識(shí)，小龍蝦今日分享第1314期，歡迎關(guān)注！

網(wǎng)上許多人反映養(yǎng)老金差距大，如何才能縮短養(yǎng)老金之間的差距嘛？

這里不討論視同繳費(fèi)年限的問(wèn)題，因?yàn)橛貌涣?0年，就不存在視同繳費(fèi)年限的人員，但是養(yǎng)老金的差距是依然存在的——很多人沒(méi)有意識(shí)到這一點(diǎn)。

養(yǎng)老金差距現(xiàn)狀

現(xiàn)狀一：目前國(guó)家每年有財(cái)政注入養(yǎng)老基金，且養(yǎng)老基金有結(jié)余。

注意：現(xiàn)在依然有人擔(dān)心資金不足？

現(xiàn)狀二：機(jī)關(guān)事業(yè)單位平均養(yǎng)老金在6000多（測(cè)算），普通企業(yè)工人養(yǎng)老金不足4000元，城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老金大概在200元左右。

注意：繳納金額與領(lǐng)取金額成正比！

現(xiàn)狀三：機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企退、城鄉(xiāng)三個(gè)養(yǎng)老基金是不互通的，互不干擾！

注意：不要以為降低機(jī)關(guān)事業(yè)編的養(yǎng)老金，就能抬高企退與城鄉(xiāng)的養(yǎng)老金。

差距產(chǎn)生的根本原因

我個(gè)人認(rèn)為差距大的原因除了地區(qū)發(fā)展因素，就只有繳納因素了。

注意：這里所謂的繳納多少，可不僅僅是繳納年限，還有繳納基數(shù)，這兩個(gè)是相輔相成的，比如：1元*3年可是小于2元*2年的。

因此，養(yǎng)老金低的人，要么繳納年限少，要么繳納基數(shù)低，要么兩個(gè)都少。

雖然許多人可能不承認(rèn)，但是這就是事實(shí)！

縮短養(yǎng)老金差距的辦法

完善養(yǎng)老金制度

并不是說(shuō)現(xiàn)在的制度有問(wèn)題，現(xiàn)有制度是經(jīng)過(guò)人大通過(guò)的合法合規(guī)的！

只是可以在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，稍微向低養(yǎng)老金群體傾斜下。比如企退8%比例降低為6%、每年的調(diào)整幅度增大等等。

當(dāng)然多交、長(zhǎng)交多得的根本原則不能變！

提高企業(yè)職工養(yǎng)老金水平

企業(yè)還是利潤(rùn)為主的，因此想要提高企業(yè)的繳納積極性，個(gè)人認(rèn)為可以和稅收掛鉤，比如在稅收優(yōu)惠、國(guó)家補(bǔ)貼方面進(jìn)行優(yōu)惠。

當(dāng)然，對(duì)于未按現(xiàn)有規(guī)定足額繳納社保的打擊力度也要加強(qiáng)。

加大對(duì)農(nóng)村養(yǎng)老的投入

對(duì)于農(nóng)村養(yǎng)老問(wèn)題，個(gè)人認(rèn)為調(diào)整機(jī)制有待加強(qiáng)，往往好多年才調(diào)整一次，一次也才5元、10元的，幅度實(shí)在是太低了。

發(fā)展個(gè)人商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)

這個(gè)其實(shí)有點(diǎn)難以現(xiàn)實(shí)，這個(gè)往往只有高養(yǎng)老金人員才能實(shí)施的。

養(yǎng)老金很低的人一般是很少購(gòu)買個(gè)人商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的。