為進一步加強對新就業群體的關心關愛,提升服務管理工作的針對性和有效性,密切社區與新就業群體的聯系,10月11日下午,壽春鎮南關社區組織召開“‘新’聲聚‘新’力”新就業群體座談會。縣委社會工作部、壽春鎮黨委相關業務股室負責人與來自外賣配送、快遞物流、網絡自媒體等行業從業者代表齊聚一堂,圍繞工作生活需求、社區服務優化等話題展開深入交流。
傾聽“新”聲:直面痛點,精準回應
座談會上,新就業群體代表結合自身經歷,直言不諱地提出當前面臨的困難。外賣騎手李師傅反映,“部分小區門禁嚴格,送餐高峰期等待時間過長,容易超時差評”。快遞員王女士提到,“社區內臨時停車點不足,卸貨時總擔心違停罰款”。網約車司機張先生建議,“希望社區能提供更多休息場所,夏天避暑、冬天取暖的需求很迫切”。
針對這些問題,縣委社會工作部將聯合住建、城管等部門推動小區“友好通行”機制建設,優化門禁系統。壽春鎮將在鎮域范圍內規劃新就業群體“專屬停車位”,并納入社區網格化管理。南關社區將在黨群服務中心增設“暖新驛站”,配備飲水機、充電樁、急救箱等設施,為從業者提供“冷可取暖、熱可納涼、累可歇腳”的貼心服務。
凝聚“新”力:從“服務對象”到“治理伙伴”
座談會不僅聚焦問題解決,更注重激發新業態群體參與社區治理的熱情。下一步,南關社區準備將新就業群體融入社區“新力量”。一是成立“新業態志愿服務隊”,鼓勵從業者利用走街串巷的優勢,參與安全隱患排查、文明宣傳等工作。二是設立“流動議事會”,每月收集意見建議,推動“金點子”落地。三是開展“最美新就業者”評選,對表現突出的個人給予表彰獎勵。
“以前總覺得社區服務離我們很遠,今天才發現自己也能成為社區建設的主角。”網約車司機張先生的話引發共鳴。多名代表表示,將積極加入志愿服務隊,利用業余時間參與社區治理,實現“服務者”與“共建者”的雙重身份轉變。
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協同聯動:構建“三位一體”服務格局
此次座談會凸顯了縣級部門指導、鎮級黨委統籌、社區落地執行”的三級聯動機制。南關社區現場公布了“暖新服務卡”,涵蓋法律咨詢、技能培訓、子女托管等10項服務,從業者可通過掃碼一鍵獲取資源。壽春鎮黨委計劃在全鎮推廣南關社區經驗,打造“15分鐘新業態服務圈”。縣委社會工作部將把新就業群體服務納入全縣基層治理體系,推動政策資源下沉。
新就業群體是城市發展的生力軍,也是社區治理的新力量。未來,將持續搭建溝通平臺,讓服務更精準、參與更便捷、歸屬更強烈,共同繪就‘新’心相印、和諧共生的社區畫卷。
來源:壽春鎮南關社區
責編:月月 審核:藍色海風
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