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      宗馥莉:華妃以上,甄嬛未滿

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      文 | 佘宗明

      如果能重來,宗馥莉最該讀的,也許是康有溥百余年前寫的那篇《致易一書》。

      康有溥,字廣仁,康有為之弟,戊戌六君子之一。1898年6月,戊戌變法開啟,3個多月時間里,184項變法詔令密集頒布。

      在此期間,康有溥寫信給友人何樹齡(字易一),憂心地表示:“伯兄(指康有為)規模太廣,包攬太多,同志太孤,當此排者、忌者、擠者、謗者盈衢塞巷……安能有成?”

      事實正如其所料,當年9月,變法失敗,康有為外逃。

      身為滿清海關總稅務司的赫德(英國人)彼時就感慨:維新派缺乏經驗,“他們把足夠九年吃的東西,不顧它的胃量和消化能力,在三個月內都填塞給它吃了。”

      回顧娃哈哈的“宗馥莉時代”,宗馥莉也掀起了聲勢浩大的所謂改革。

      改革意味著要開罪于人。截至目前,宗馥莉直接或變相開罪的對象包括:娃哈哈老員工,經銷商,友商(如農夫山泉),娃哈哈初代代言人王力宏,宗氏宗親,同父異母的弟妹,國資委,杭州法院,宗慶后……

      如果說宗慶后是團結一切可以團結的力量,那宗馥莉就是手撕一切想要手撕的對象。

      由此可見,宗慶后確實是“厚”,厚于交人之道;宗馥莉果真是“厲”,厲于革新之法。

      但由娃哈哈在從宗慶后手上的興盛和在宗馥莉治下的動蕩,不難看出,現實更認宗慶后從本土摸爬滾打練出來的生存智慧,而不是宗馥莉在美式精英教育熏陶下的治企手段。

      所以宗馥莉當下的處境只能是退退退:2024年7月,她的逼宮式辭職,是以退為進;而今,她再度辭職,大概率是想進也進不了故而不得不退——心腹嚴學峰之前曾被立案調查,娃哈哈集團現已任命新總經理,信息量都不小。

      現在說宗馥莉“迎來大敗局”為時尚早,畢竟決絕出走的她還有宏勝系;但說宗馥莉“仍在危險中”卻不為過,她的很多做法未必就經得起顯微鏡下的審視。

      宗馥莉不想做第二個宗慶后,只想做第一個宗馥莉,但相形見絀的段位已經錨定了她做第一個宗馥莉的代價。

      01

      不知宗馥莉者,謂其“爽”:都是接班人,大家都是節后接著上班的人,她卻是真·繼承人。

      知宗馥莉者,謂其“難”:她接手的,固然不是爛攤子一個,卻也是亂麻一團。

      這團亂麻里,織著三根危機引線:

      一是品牌傳承危機。

      娃哈哈該不該歸“宗”,在“杭州上城區國資委-宗慶后家族-職工持股會”組成的復雜股權架構中并無定論。

      二是家庭內訌危機。

      眼下宗不慶后(宗慶后很難慶賀身后事),娃不哈哈(宗馥莉跟幾個弟妹都沒法笑哈哈),因為遺產訴訟已經打響。

      三是企業生存危機。

      東方茶葉把無糖茶帶火了,娃哈哈錯失先機;元氣森林把氣泡水帶火了,娃哈哈后知后覺;在瓶裝水市場,娃哈哈也被農夫山泉碾壓。

      可以說,娃哈哈到現在靠的,還是宗慶后時期打造的幾大爆品(娃哈哈純凈水、AD鈣奶、營養快線、爽歪歪、冰紅茶等)支撐。宗馥莉的確整出了很多新玩法,如推泡泡瑪特聯名款PH9.0蘇打水、營養快線彩妝盤等,但正如宗慶后所說,她的營銷“看著很熱鬧,但沒有體現在銷量上”。

      何以解困?

      宗馥莉給出的答案是:快刀斬亂麻。

      品牌控制權不在自己手上?

      她以娃哈哈董事長名義,要求將娃哈哈所有商標全部無償轉移到自己控股的宏勝系旗下,被國資叫停后,又試圖以1億元收購價值數百上千億的品牌資產。

      遺產被宗慶后私生子分走?

      她主動點燃“劃走100萬美元信托基金”的引信,引爆宗慶后埋下的“雷”。

      企業效率下滑?

      她一改父親宗慶后不辭退老員工的“家文化”管理方式,強調現代企業管理模式,勸退或調整了許多此前身居要職的老人。

      傳統聯銷體模式滯后?

      她砍掉了很多合作多年卻未達到她制定的新標準的經銷商。

      一通操作猛如虎,這里的“虎”,該置于東北方言語境中看。

      02

      俗話的確說過:快刀斬亂麻。

      但俗話也說過:欲速則不達。

      昨天看了篇文章,說宗馥莉誤以為走入了《瑯琊榜》,自己是開掛的梅長蘇,可現實卻是《大明王朝1566》,自己拿到的是地獄難度考題——父親走后,群狼環伺,暗流涌動。

      這話未必確切:宗馥莉不一定把自己當梅長蘇,但她大概也沒把自己當嘉靖。

      在局面一團亂麻的情況下,她最合適的做法,也許是以時間換空間,在漸進中尋求軟著陸。

      一方面,將朋友搞得多多的。

      另一方面,將問題逐個擊破。

      可宗馥莉偏不。她不要循序漸進,她要疾風驟雨。

      宗慶后去世1年多,她快刀連著砍向國資委、公司元老、弟弟妹妹、老父親宗慶后。

      這往好了說是極具魄力,往壞了說……就不說了,因為現實已經說明了一切。

      她想將娃哈哈商標都劃歸自己控股公司名下,被國資叫停。

      她要取消老員工干股分紅,遭遇杯葛。

      她想動用宗慶后為宗馥莉弟弟妹妹設立的信托資金,被香港法院阻止。

      她要剝離父親留下的道德形象負資產,結果是,她也在削弱自己作為娃哈哈集團繼任話事人的合法性基礎——她能掌舵娃哈哈集團,憑恃的與其說是能力,不如說是她是宗慶后女兒。

      改革本是為了解決問題,但同時砍向多方的所謂改革很容易制造出更多問題。

      這里面有個隱性問題是,她既要又要還要再要。

      她既想要娃哈哈集團控制權,又想將商標權益劃入“體外公司”宏勝系。

      她既想讓宏勝拿走娃哈哈商標使用權,又想盡量不掏錢或少掏錢。

      她既想要員工持股會的24.6%股權(跟她繼承的29.4%加起來,就能實現控股),又要他們轉簽宏勝,還要取消他們的干股分紅。

      她既想捅破父親留下的虛假人設,又想維持自己的繼承人地位。

      那些“贏學達人”都不敢想贏得這么徹底。

      更何況,宗馥莉的這把快刀,本就正當性存疑。

      宗馥莉得直面N個拷問,包括但不限于:

      1,宏勝本就是宗慶后挾“民族大義”趕跑達能時種出的果子,這顆苦果最終是讓整體營商環境受損來消化的,宗馥莉再拿它來偷娃哈哈的果子,合適嗎?

      2,既然按現有股權架構娃哈哈不是宗家私產,她接班真的名正言順嗎?

      說到底,宗馥莉此前能掌控宏勝、掌舵娃哈哈,享受的本就是各方在娃哈哈集團產權“不清不楚”的前提下以“不清不楚”方式保持默契維持利益共同體的紅利,她之后想打破“不清不楚”的局面讓事情朝著對自己有利的方向“清楚”起來,讓身為既得利益者的自己利益既得更多,必然遭遇反噬。

      別人不滿的理由也許就一點:憑什么代價都是別人擔,好處都被你享?

      03

      任何改革,若只想革別人的命擴自己的權,只想代價讓別人擔好處讓自己享,那就是對改革的悖逆。

      這是宗馥莉改革娃哈哈的核心矛盾所在:她太急著贏了,且是讓自己贏。

      很多人將此歸結為“不成熟”,乍看起來,宗馥莉的不成熟反映在很多事情上:

      比如,今年8月,因覺得職工持股會相關糾紛案件審理進度緩慢,宗馥莉向最高法投訴杭州上城法院。

      又如,其秘書曾對媒體描述,若有政府官員說因為領導出差學習了,某事暫時辦不了,宗馥莉會立刻反駁:為什么不能用Email或傳真處理?通訊方式這么多,為什么非要領導在場才能推進?

      再如,在撤掉跟娃哈哈“相親相愛”十幾年的王力宏代言人身份后,宗馥莉直接說“我不喜歡他,他太老了……”

      在我看來,若成熟等于要懂“領導動筷才開吃”的人情世故,那所謂的不成熟不一定是宗馥莉的道德污點。她完全可以有自己的個性,外界沒必要拿那些潛規則去框柱她。

      問題在于,宗馥莉將她的成熟用在了“心計”上。這點在解決娃哈哈產權模糊問題上體現得尤為明顯。

      娃哈哈產權模糊,在屬性上屬于國資占大頭的混合所有制企業,在運作上又像是家族企業,本是歷史遺留問題:你說它是私企,可娃哈哈得到的體制紅利遠不止于普適性惠企政策支持,更包括銀行融資和并購杭州罐頭食品廠時的國企信用背書,包括“達娃之爭”時的公家力挺;你說它是國企,宗慶后又能以“大家長”身份掙脫持股占比限制,拍板決策所有事務。

      產權模糊問題,在宗慶后“上安下撫,左右逢源”的處事策略下期隱而不顯,但那終究是過渡狀態,這道結終歸是需要解開的。

      解開的關鍵,在于合理計量“非正式產權歷史貢獻”,再以市場化方式去厘清模糊產權。

      有人就建議,當地能創造非正式產權的合法清算路徑,既承認宗家經營積累的實質貢獻(可參照其歷年投入資本金×行業平均回報率核算),又保留國資象征性股權(如5%-10%)以規避流失問責。

      這是否合理,仍需討論。但可以肯定的是,無論是宗馥莉想回購娃哈哈更多股權,還是宏勝想要娃哈哈品牌授權,都需要按市場價格來,而非以默認娃哈哈是家族企業為前提去定價。

      可宗馥莉的做法是,在拿走了娃哈哈品牌帶來的絕大多數收益,實現了“只有品牌歸娃哈哈,其他的都歸宏勝”的功能性剝離基礎上,還意欲以1億元買下甚至免費拿走娃哈哈所有商標……這,讓人說什么好?

      事實上,多年來,當地國資雖是大股東,卻幾乎未從娃哈哈集團拿分紅,對宗慶后父女搞商標流轉、產銷剝離的“體外循環”做法也未予苛責。在產權模糊的背景下采取模糊態度,大概率是出于“保護民營經濟”下的“放水養魚”考慮。

      這是基于多方利益平衡的大前提。而當宗馥莉準備將“掏空”進行到底的動作打破平衡后,那只“防止國資流失”的紅燈會否亮起,誰能保證呢?

      04

      “弓太滿則折,月太滿則缺”,宗馥莉終究是不懂“凡事過猶不及”的三昧。

      她的叔叔宗澤后說她“火力四開,鋒芒畢露,過剛易折”,興許是利益沖突下的怨懟,但身陷品牌失“宗”、元老反目、近親成仇、弟妹爭產的處境,的確表明了宗馥莉式改革“不計一切代價”背后的代價。

      當你把他人當代價時,他人也會讓你成為那個代價。

      更別說,她所謂的改革,更多的是箭頭朝外而不朝內,是以擴大自我既得利益為指向——不少人說宗馥莉今日之局根子在宗慶后昔日趕走達能之舉,雖是“遠因遠果論”,卻也暗含了對宏勝系贏麻的拷問。

      看上去,宗馥莉交出娃哈哈話事人權杖后,手里還有很多牌——宏勝系控制的供應鏈與渠道,“長公主”積累的人氣,“娃小宗”延續的心智,都是她另立門戶的資本。

      但試著以“娃小宗”為翼的她想單飛,可腳上會不會系上一根“違規操作”的繩子,依舊未知。辭職表明她在這場“權力的游戲”中失勢出局,卻不等于她在責任維度已金蟬脫殼。

      考慮到又是心腹曾被立案審查,又是面臨員工集體訴訟,又是陷入家產紛爭,她以往的諸多做法是否會被“拉清單”,恐怕都難說。

      而若是要給宗馥莉困境找原因,那首要制造者就是宗馥莉自己。

      她身上的斗爭精神過剩,但實力又沒跟上雄心。

      而斗爭所為的并非公共利益,也削弱了她開啟戰斗模式的“群眾基礎”。

      就這點看,她是華妃以上——都愛斗天斗地,氣勢很盛;也是甄嬛未滿——像是爽文大女主,但也只是“像”。

      畢竟,現實不是爽文。

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