新入職人員保密法律知識科普：守護秘密，從入職起步

在黨政機關和涉密企業事業單位，新入職人員猶如注入的新鮮血液，本應成為守護國家秘密安全的“生力軍”。然而，一旦對保密工作掉以輕心，就可能釀成大錯，成為泄密風險的“源頭”。保密工作可不是可有可無的小事，它是一條碰不得的紅線，從踏入工作崗位那一刻起，便與你的職業生涯如影隨形，貫穿始終。下面，咱們就通過幾個真實案例，來聊聊新入職人員那些容易忽視卻又至關重要的保密法律知識。

案例警示：泄密就在一念間

認知模糊踩紅線

某事業單位秘書部門新員工賀某，剛參加工作不久，對保密法律法規一頭霧水。單位有3本秘密級匯編書籍，按規定要妥善銷毀，可賀某壓根不知道有這規矩，隨手就把書交給了保潔人員。保潔人員哪懂這些，直接將書賣到廢品收購站。好在保密行政管理部門工作人員巡查時及時發現，不然這些秘密文件一旦流入別有用心之人手中，后果不堪設想。就因為賀某的無知，最終被有關部門給予記大過處分。這一案例告訴我們，不了解保密法律知識，稀里糊涂就可能觸碰法律紅線，付出慘重代價。

輕慢心態釀大禍

某協會新入職員工程某，去上級機關領取1份機密級文件，在返回單位途中，竟然坐在地鐵口臺階處休息，結果把裝有文件的信封遺落在那里。等他到了單位才發現文件丟失，雖說各方全力搜尋，可文件還是石沉大海，最終被確認遺失。這一失誤，不僅讓上級部門責令涉案單位全面整改保密工作，直接責任人程某被辭退，就連負有領導責任的黃某也被給予行政警告處分。一個小小的疏忽，因為對保密工作的輕慢，影響了這么多人，還讓單位的保密工作陷入被動。

操作失范致泄密

某縣直單位新錄用公務員王某，在跟班學習期間接收了同事何某轉交的多份涉密文件。當時王某正要外出，圖方便就把涉密文件拍照發到部門微信群詢問領導趙某如何處理。之后，為了把文件轉換成文檔格式，王某又直接將文件通過微信發給某廣告公司的葛某，讓其用圖文識別軟件處理。葛某處理完再通過微信發回給王某。這一系列違規操作，使得涉密信息在互聯網上肆意傳播。最終，趙某被撤銷黨內職務、行政撤職，何某受到黨內嚴重警告處分，王某延期轉正。在信息化時代，很多新入職人員習慣用便捷的網絡工具處理事務，卻忽略了涉密信息絕不能上網這一鐵律，一個不規范操作，就可能導致泄密事件發生。

法律解讀：嚴守保密底線的依據

我國有一系列法律法規為保密工作保駕護航。《中華人民共和國保守國家秘密法》明確規定了國家秘密的范圍、密級劃分，以及違反保密規定應承擔的法律責任。像賀某隨意處置秘密級書籍、程某遺失機密級文件、王某違規通過微信傳輸涉密文件等行為，都違反了保密法中關于國家秘密載體管理、信息傳輸等方面的規定。

對于黨政機關和涉密企業事業單位工作人員，尤其是新入職人員，保守國家秘密是法定的義務。《中華人民共和國公職人員政務處分法》也對公職人員違反保密規定的行為，從警告、記過、記大過，到降級、撤職、開除等不同程度的政務處分作出了規定。這意味著，一旦因為泄密犯錯，不僅工作不保，還會在個人履歷上留下嚴重污點。

新入職人員如何嚴守保密關

新入職人員要主動系統學習保密法律法規，清楚知道哪些行為絕對不能做。比如，不能私自復制、留存涉密文件；不能在私人通信中涉及國家秘密；不能將涉密計算機、存儲設備接入互聯網等。要摒棄“小事一樁，無關緊要”的錯誤想法，真正把保密意識刻在心里。單位也應加強對新入職人員的保密培訓，通過案例講解、專題講座等形式，讓大家直觀認識到保密工作的嚴肅性。

在日常工作中，涉及國家秘密載體的制作、收發、傳遞、使用、復制、保存、維修、銷毀等每一個環節，都有嚴格規范。新入職人員要認真對待，不能圖省事、走捷徑。例如，接收涉密文件時，一定要嚴格履行簽收手續；使用涉密文件要在符合保密要求的場所；復制涉密文件必須經過批準并嚴格登記。在使用信息設備時，牢記“涉密信息不上網，上網信息不涉密”，嚴禁在連接互聯網的計算機上處理涉密信息。

日常工作生活中的很多細節都關乎保密安全。與同事交流工作時，要注意場合，不在公共場所談論涉密事項；使用手機時，不要用手機拍攝涉密文件，也不要在手機中存儲敏感信息。離開辦公室時，要養成“人離柜鎖、桌面清零”的習慣，將涉密文件鎖入保險柜，不給別有用心之人可乘之機。

保密工作沒有“下班時間”，新入職人員在工作之余，同樣要繃緊保密這根弦。家庭聚會、朋友聚餐時，不要炫耀式地談論工作中的涉密內容；遇到有人打聽涉密信息，要堅決拒絕。在社交媒體上發布內容時，也要注意不泄露工作敏感信息，維護好職業形象和國家秘密安全。

新入職人員作為單位的新生力量，要從一開始就樹立牢固的保密意識，將保密要求融入到每一項工作中。記住，守護國家秘密安全，是每一位公職人員義不容辭的責任，只有嚴守保密底線，才能在職業生涯中穩步前行，不觸碰法律的高壓線。