2025“蓉漂人才薈”成都市錦江區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（成人社規(guī)〔2025〕1號(hào)）相關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，2025“蓉漂人才薈”成都市錦江區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員22名。本次招聘為編制內(nèi)招聘，招聘人員按國(guó)家《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

Part 01

成都市錦江區(qū)簡(jiǎn)介

錦江區(qū)地處成都市主城區(qū)東南部，1991年建區(qū)，因“濯錦之江”而得名，幅員面積62平方公里，轄11個(gè)街道76個(gè)社區(qū)，常住人口92.6萬(wàn)人，是國(guó)務(wù)院認(rèn)定的全國(guó)商貿(mào)繁華區(qū)、中西部首個(gè)獲評(píng)“國(guó)家生態(tài)區(qū)”的超大城市中心城區(qū)，區(qū)委被黨中央、國(guó)務(wù)院表彰為“全國(guó)脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)集體”。2024年，實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值1545.1億元，社會(huì)消費(fèi)品零售總額1471.4億元，總量連續(xù)21年居全市第一。

錦江歷史悠久、人文厚重，自秦始即為成都縣地，自唐代起便以“百業(yè)云集、市廛興盛”飲譽(yù)巴蜀“首善之區(qū)”，擁有“震旦第一叢林”大慈寺、“中國(guó)白酒第一坊”水井坊、李劼人故居等歷史文化遺存30余處，誕生了世界上最早的紙幣“交子”，發(fā)行了新中國(guó)第一只股票“蜀都大廈”，是天府文化傳承創(chuàng)新的重要承載地。

錦江商貿(mào)繁榮、商務(wù)發(fā)達(dá)，擁有“百年金街”春熙路、“蜀中首街”東大街，聚集IFS、太古里等高端商業(yè)載體25個(gè)，國(guó)際品牌、各類(lèi)首店數(shù)量全市第一，落地全省首個(gè)“即買(mǎi)即退”集中退付點(diǎn)、49家“即買(mǎi)即退”商店，打造全國(guó)首批示范智慧商圈、全省首家市內(nèi)免稅店，是成都建設(shè)國(guó)際消費(fèi)中心城市的主陣地。

錦江產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代、創(chuàng)新引領(lǐng)，打造四川成都錦江經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)和春熙路時(shí)尚活力區(qū)兩大千億級(jí)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，落地全國(guó)首個(gè)鴻蒙生態(tài)產(chǎn)業(yè)園、西部首個(gè)智能網(wǎng)聯(lián)研究院等高能級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)，聚集“四上”企業(yè)1372家、高新技術(shù)企業(yè)432家，是國(guó)家人工智能創(chuàng)新應(yīng)用先導(dǎo)區(qū)的重要承載地。

錦江國(guó)際開(kāi)放、活力時(shí)尚，各類(lèi)國(guó)際資源和先進(jìn)生產(chǎn)要素富集，聚集世界500強(qiáng)企業(yè)140家、外國(guó)駐蓉領(lǐng)事機(jī)構(gòu)10家、麥肯錫等世界頂級(jí)服務(wù)機(jī)構(gòu)12家、外資金融機(jī)構(gòu)62家，實(shí)際利用外資連續(xù)多年居全市前列，獲評(píng)“中國(guó)最佳國(guó)際營(yíng)商環(huán)境城區(qū)”，是成都建設(shè)國(guó)際門(mén)戶(hù)樞紐城市的重要窗口。

錦江生態(tài)優(yōu)美、生活安逸，擁有白鷺灣濕地公園、三圣花鄉(xiāng)等國(guó)家級(jí)旅游品牌13個(gè)，綠化覆蓋率47.2%，是全省同時(shí)獲評(píng)“國(guó)家全域旅游示范區(qū)”“天府旅游名縣”的6個(gè)區(qū)縣之一，聚集鹽道街小學(xué)、七中育才等知名中小學(xué)和華西醫(yī)院、錦欣醫(yī)療等高水平醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)，是成都幸福美好生活的集中體現(xiàn)地。

Part 02

招聘范圍及對(duì)象

符合《2025“蓉漂人才薈”成都市錦江區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件）相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。其中，畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)所載時(shí)間為準(zhǔn)。

招聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)參考教育部公布的《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018年4月更新）》《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）》設(shè)置。應(yīng)聘人員本人的高校畢業(yè)證書(shū)所載專(zhuān)業(yè)（指主修專(zhuān)業(yè)，不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)相關(guān)證書(shū)）、所獲學(xué)歷學(xué)位等應(yīng)分別與擬應(yīng)聘崗位的“專(zhuān)業(yè)”“學(xué)歷學(xué)位”欄完全相符。若高校畢業(yè)證書(shū)所載專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與教育部公布的專(zhuān)業(yè)目錄名稱(chēng)不一致的，需提供省級(jí)教育部門(mén)或所在高校對(duì)其所學(xué)專(zhuān)業(yè)的認(rèn)定證明。留學(xué)期間所學(xué)專(zhuān)業(yè)與應(yīng)聘崗位國(guó)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不一致的，需提供所學(xué)課程、研究方向等相關(guān)材料或省級(jí)教育部門(mén)或相關(guān)高校、科研機(jī)構(gòu)對(duì)其留學(xué)所學(xué)專(zhuān)業(yè)的第三方認(rèn)證，經(jīng)綜合研判后認(rèn)定與招聘專(zhuān)業(yè)為相似專(zhuān)業(yè)的可視為專(zhuān)業(yè)資格條件合格。

Part 03

應(yīng)聘基本條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2. 遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4. 身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）不得應(yīng)聘的情形：

1. 受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員；

2. 被開(kāi)除公職的人員；

3. 被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

4. 尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員（截至2025年9月22日）；

5. 在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端或道德品行問(wèn)題的人員；

6. 最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員；

7. 按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

8. 按國(guó)家和我省規(guī)定的尚處于最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員（截至2025年9月22日）；

9. 現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

Part 04

工作待遇及發(fā)展空間

本次招聘人員納入事業(yè)編制管理，統(tǒng)籌招聘、統(tǒng)籌管理、統(tǒng)籌培養(yǎng)、統(tǒng)籌輪崗。入職人員完成輪崗交流和多崗位實(shí)踐鍛煉后，由招聘單位根據(jù)其工作表現(xiàn)、能力特長(zhǎng)、發(fā)展需要、綜合考評(píng)等情況，按照人崗相適原則統(tǒng)籌定崗。享受錦江區(qū)事業(yè)單位工作人員相關(guān)福利待遇。

Part 05

考核流程

（一）公告發(fā)布

公開(kāi)招聘公告及補(bǔ)充公告在錦江區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.cdjinjiang.gov.cn）“人事招考”欄目和成都市人力資源和社會(huì)保障局人事考試網(wǎng)（https://cdpta.cdrsigc.com）發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2025年9月22日9:00—10月22日17:00。

2.報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。如應(yīng)聘人員參加線下成都市“蓉漂人才薈”招聘專(zhuān)場(chǎng)，仍需通過(guò)網(wǎng)上提交報(bào)名資料，最終報(bào)名結(jié)果以網(wǎng)上報(bào)名結(jié)果為準(zhǔn)。報(bào)名網(wǎng)站：“成都人才網(wǎng)—人事招考”（https://www.rc114.com/pta）。

3.報(bào)名程序

（1）報(bào)名注冊(cè)。應(yīng)聘人員須按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)，填寫(xiě)個(gè)人基本信息并上傳照片（已經(jīng)注冊(cè)的可直接登錄報(bào)名）。電子照片須為本人近期免冠正面證件照，文件格式為JPG或BMP格式。上傳照片與本人不符的，將不能參加本次考核。

（2）填報(bào)信息。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上選擇應(yīng)聘崗位后應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)的《2025“蓉漂人才薈”成都市錦江區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》各項(xiàng)內(nèi)容，確認(rèn)無(wú)誤后提交，如因填寫(xiě)錯(cuò)誤、不完整、不準(zhǔn)確造成最終資格審查不通過(guò)的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員須對(duì)報(bào)名信息的準(zhǔn)確性、真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。

（3）報(bào)名要求

每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。應(yīng)聘人員按照招聘公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應(yīng)及時(shí)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（三）資格初審

本次考核設(shè)網(wǎng)上資格初審，通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員視為報(bào)名成功，初審時(shí)間為：2025年9月22日—10月23日17:00。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)登錄報(bào)名網(wǎng)站查閱相關(guān)信息導(dǎo)致本人未能報(bào)名成功的，責(zé)任自負(fù)。網(wǎng)上報(bào)名成功不代表最終資格審查合格。應(yīng)聘人員最終是否符合所報(bào)崗位條件要求，由資格復(fù)審、考察中的復(fù)核和審核聘用確認(rèn)的結(jié)果最終確定。

應(yīng)聘人員資格初審?fù)ㄟ^(guò)后應(yīng)憑報(bào)名時(shí)的姓名和身份證號(hào)于2025年10月27日9:00—10月31日17:00登錄“成都人才網(wǎng)—人事招考”（https://www.rc114.com/pta），按網(wǎng)絡(luò)提示自行打印《準(zhǔn)考證》，查看筆試時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求。《準(zhǔn)考證》打印通道：https://www.rc114.com/training/Query/Exam.aspx?id=4189ea350f004aaa961f67a61399d2a9。若系統(tǒng)提示無(wú)需打印《準(zhǔn)考證》，則直接進(jìn)入面談環(huán)節(jié)。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試的，視為自動(dòng)放棄筆試資格。

（四）筆試

考核開(kāi)考比例：同一崗位報(bào)名成功人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3:1，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。調(diào)減或取消的情況在錦江區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.cdjinjiang.gov.cn）“人事招考”欄目和成都市人力資源和社會(huì)保障局人事考試網(wǎng)（https://cdpta.cdrsigc.com）發(fā)布。當(dāng)同一崗位報(bào)名成功人數(shù)和招聘人數(shù)之比不足20:1的，取消筆試環(huán)節(jié)，直接進(jìn)入面談。

筆試采取閉卷方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的調(diào)研寫(xiě)作能力，同時(shí)考察應(yīng)聘人員理論素養(yǎng)、政策水平、實(shí)踐操作和問(wèn)題解決能力。滿(mǎn)分為100分，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按照同一崗位參加面談人數(shù)與招聘人數(shù)20:1的比例確定進(jìn)入面談的應(yīng)聘人員（末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試）。筆試最低分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入面談。筆試合格人數(shù)達(dá)不到上述比例時(shí)，將全部筆試合格人員確定為面談入圍人員。筆試地點(diǎn)安排在成都，具體時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加筆試的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。筆試當(dāng)日如因考生放棄或缺考出現(xiàn)空缺而造成同一崗位實(shí)際參加筆試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的開(kāi)考比例時(shí)，筆試正常進(jìn)行。

筆試成績(jī)將于筆試后10個(gè)工作日內(nèi)在成都市錦江區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（www.cdjinjiang.gov.cn）—人事招考欄目和成都市人力資源和社會(huì)保障局人事考試網(wǎng)（https://cdpta.cdrsigc.com）公布。

（五）面談

滿(mǎn)分為100分，綜合評(píng)判應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)、教育背景、獲獎(jiǎng)情況、技能專(zhuān)長(zhǎng)、課外實(shí)踐等，根據(jù)面談成績(jī)由高分到低分，按照同一崗位參加面談人數(shù)和招聘人數(shù)6:1的比例確定進(jìn)入面試的人員，面談成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為80分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入面試。面談合格人數(shù)達(dá)不到上述比例時(shí)，將全部面談合格人員確定為面試入圍人員。如遇末位名次并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄而產(chǎn)生的空缺，按照面談成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面談地點(diǎn)安排在成都。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面談的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄，由此出現(xiàn)的面談名額空缺不再遞補(bǔ)面談人選。面談當(dāng)日如因考生放棄或缺考出現(xiàn)空缺而造成同一崗位實(shí)際參加面談人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面談入圍比例時(shí)，面談?wù)＿M(jìn)行。

面談成績(jī)、進(jìn)入資格復(fù)審人員名單及相關(guān)事宜將于面談后3個(gè)工作日內(nèi)在成都市錦江區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（www.cdjinjiang.gov.cn）—人事招考欄目和成都市人力資源和社會(huì)保障局人事考試網(wǎng)（https://cdpta.cdrsigc.com）公布。

（六）資格復(fù)審及心理素質(zhì)測(cè)評(píng)

1.資格復(fù)審

面談結(jié)束后進(jìn)入面試前，對(duì)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行原件審核校驗(yàn)。相關(guān)事宜將在錦江區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（www.cdjinjiang.gov.cn）—人事招考欄目通知。原件校驗(yàn)時(shí)須提供以下資料：

（1）《2025“蓉漂人才薈”成都市錦江區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》一份，請(qǐng)?jiān)凇俺啥既瞬啪W(wǎng)—人事招考—個(gè)人應(yīng)聘中心”（www.rc114.com/pta）打印并簽字確認(rèn)。

（2）有效《居民身份證》原件和復(fù)印件1份。

（3）學(xué)歷學(xué)位相關(guān)證明：

國(guó)內(nèi)畢業(yè)生需提供：《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》1份（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/打印）、專(zhuān)業(yè)認(rèn)定證明（若專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不一致需提供）原件和復(fù)印件1份。尚未畢業(yè)的國(guó)內(nèi)畢業(yè)生需提供研究生階段《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》1份。若專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不一致需提供專(zhuān)業(yè)認(rèn)定證明原件和復(fù)印件1份。

國(guó)（境）外畢業(yè)生需提供：招聘崗位所需的經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)1份。尚未畢業(yè)的國(guó)（境）外畢業(yè)生，須提供經(jīng)駐外使（領(lǐng)）館或第三方專(zhuān)業(yè)翻譯機(jī)構(gòu)翻譯的入學(xué)通知原件和復(fù)印件1份。若專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不一致須提供經(jīng)駐外使（領(lǐng)）館或第三方專(zhuān)業(yè)翻譯機(jī)構(gòu)翻譯的專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單、學(xué)科培養(yǎng)方向、學(xué)院或?qū)熖峁┑恼n程對(duì)比說(shuō)明等相關(guān)材料或?qū)I(yè)認(rèn)定證明原件和復(fù)印件1份。

此外，應(yīng)聘人員還須提供本科階段學(xué)歷學(xué)位相關(guān)證明原件和復(fù)印件1份。

（4）相關(guān)榮譽(yù)證書(shū)、取得科研成果、獲得獎(jiǎng)勵(lì)（含獎(jiǎng)學(xué)金）的其他證明材料原件和復(fù)印件1份。

（5）委培、定向畢業(yè)生須提供原委培、定向單位書(shū)面同意材料原件。

以上材料驗(yàn)原件交復(fù)印件，按上述順序裝訂一套。

原件校驗(yàn)合格者領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。逾期未參加原件審核校驗(yàn)的人員，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。因資格審查不合格或應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄而產(chǎn)生的空缺，按照面談成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格審查工作貫穿公招全過(guò)程，在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假的，均取消其應(yīng)聘（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。

2.心理素質(zhì)測(cè)評(píng)

心理素質(zhì)測(cè)評(píng)與資格復(fù)審?fù)竭M(jìn)行，采取應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)掃碼、線上作答的方式進(jìn)行，測(cè)評(píng)結(jié)果不計(jì)入考核成績(jī)。未按規(guī)定參加心理素質(zhì)測(cè)評(píng)的應(yīng)聘人員視為放棄應(yīng)聘（聘用）資格。因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄而產(chǎn)生的空缺，按照面談成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）面試

采取半結(jié)構(gòu)化面試形式，滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)即為最終考核成績(jī)。面試最低分?jǐn)?shù)線為80分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入體檢和考察。面試當(dāng)場(chǎng)評(píng)判、成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布，并由主考官及應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。面試地點(diǎn)安排在成都，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。如因面試入圍資格審查、應(yīng)聘人員放棄或缺考出現(xiàn)空缺而造成實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。

根據(jù)最終考核成績(jī)從高到低，按1:1的比例，確定進(jìn)入體檢和考察人員名單。同一崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)并列的，按面談成績(jī)排序，如面談成績(jī)?cè)傧嗤垂P試成績(jī)排序，如筆試成績(jī)?cè)傧嗤瑒t加試面試，按加試成績(jī)排序。加試時(shí)間、地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)。

最終考核成績(jī)、進(jìn)入體檢人員名單及相關(guān)事宜將于面試后3個(gè)工作日內(nèi)在成都市錦江區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（www.cdjinjiang.gov.cn）—人事招考欄目和成都市人力資源和社會(huì)保障局人事考試網(wǎng)（https://cdpta.cdrsigc.com）公布。

Part 06

體檢

進(jìn)入體檢人員由區(qū)人社局通知并組織體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。

進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)果通知起三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢由區(qū)人社局指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，應(yīng)按照該招聘崗位最終考核成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

Part 07

考察

體檢合格者應(yīng)與招聘單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，并由區(qū)人社局對(duì)其進(jìn)行考察。考察工作參照中央組織部《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如未按規(guī)定時(shí)間簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，或因個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法對(duì)其進(jìn)行考察或考察不合格，以及個(gè)人自愿放棄出現(xiàn)的空額，應(yīng)按照該招聘崗位最終考核成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

Part 08

公示

體檢及考察合格者由區(qū)人社局確定為擬聘人員，在成都市錦江區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（www.cdjinjiang.gov.cn）—人事招考欄目和成都市人力資源和社會(huì)保障局人事考試網(wǎng)（https://cdpta.cdrsigc.com）進(jìn)行擬聘用公示。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。在公示期間反映有問(wèn)題并查證屬實(shí)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額可按照該招聘崗位最終考核成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考察，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

Part 09

聘用及報(bào)到

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員由區(qū)人社局審核確認(rèn)后為擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。本次考核招聘的事業(yè)單位工作人員最低服務(wù)期限為3年，試用期內(nèi)不合格的，解除聘用。

Part 10

紀(jì)律和監(jiān)督

嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）的規(guī)定要求開(kāi)展公招工作，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

為保證本次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

招聘咨詢(xún)電話：028-86745457（區(qū)人社局）

監(jiān)督舉報(bào)電話：錦江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)人社局紀(jì)檢監(jiān)察組：028-84522758

Part 11

特別提示

公開(kāi)招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，均在錦江區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（www.cdjinjiang.gov.cn）—人事招考欄目和成都市人力資源和社會(huì)保障局人事考試網(wǎng)（https://cdpta.cdrsigc.com）公告。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

附件：2025“蓉漂人才薈”成都市錦江區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表

（識(shí)別二維碼獲取附件）

編輯：徐倩

初審：政策法規(guī)科

責(zé)編：李丁麗莉

審核：佘悅