全球建筑設計行業迎來合并潮：是抱團取暖還是重塑未來格局？

全球建筑設計行業迎來合并潮：是抱團取暖還是重塑未來格局？
——從Lemay與CEBRA合并看行業變革與戰略選擇

近年來，受全球經濟放緩、建筑市場收縮與地域競爭加劇等多重因素影響，建筑設計行業正經歷深刻的結構性調整。越來越多的知名事務所選擇通過合并、聯盟或跨界合作重新配置資源、拓展業務能力。最新一起引起業內高度關注的案例是：丹麥知名建筑事務所CEBRA與加拿大跨學科設計公司Lemay正式合并。這一動作不僅引發了對跨國設計企業“合并潮是否已經到來”的討論，也更迫切地拋出關鍵問題：這樣的合作，究竟是應對寒潮的“抱團取暖”，還是旨在引領未來的“強強聯合”？

一、合并詳情：基于共同價值觀的生態協同

CEBRA作為丹麥最具創新力的建筑工作室之一，以其氣候響應式設計、人文關懷和地方性建筑語言聞名；而Lemay則是蒙特利爾起家的國際跨學科設計企業，擁有67年歷史，擅長可持續城市開發與跨尺度設計整合。此次合并并非傳統意義上的“收購”，而是強調品牌獨立與資源共享的生態型合作。

Lemay總裁Louis T. Lemay明確指出：“我們追求的不僅是規模擴大，更是如何將本地智慧轉化為全球影響力?！盋EBRA首席執行官Kolja Nielsen同樣強調，合作的關鍵在于“思維層面而不僅是地理或業務層面的契合”。值得注意的是，此次合并已是Lemay短期內第二起重大合作——此前其已與美國FXCollaborative合并，逐步構筑出一個橫跨北美、歐洲的“設計網絡”，覆蓋建筑、景觀、城市規劃與可持續發展多個領域。

二、行業背景：全球建筑設計面臨嚴峻挑戰

目前，多國建筑市場正面臨項目減少、成本上升、數字化與低碳轉型壓力的多重挑戰。傳統設計公司單一的服務模式越來越難以適應復雜項目需求，尤其在面臨大型跨域、跨文化項目時，缺乏綜合技術與地域資源的中小企業逐漸邊緣化。

在這一背景下，企業合并與戰略合作成為提高抗風險能力和綜合競爭力的重要途徑。然而不同案例背后的邏輯截然不同：一類是出于縮減成本、共渡難關的“防御型抱團”，另一類則是旨在整合優勢、搶占未來賽道的“戰略型聯合”。

三、是“抱團取暖”還是“強強聯合”？

從Lemay與CEBRA的合作模式來看，此次合并更傾向于后者。

• 強強互補：Lemay帶來其NET POSITIVE?可持續設計方法論和廣泛的美洲市場資源；CEBRA則注入以北歐設計哲學為核心的低碳技術與社區驅動理念。
• 生態化擴展：合并后三方（Lemay、CEBRA、FXCollaborative）共同構成一個“全球—本地”雙軌驅動的設計網絡，在保持品牌自主的同時實現知識、技術與項目的協同。
• 應對未來議題：雙方特別強調將在數字化設計（如AI、VR）、氣候響應型和人文關懷型項目上加強研發與合作。

這與單純為削減成本或應對現金流問題而進行的合并存在本質區別。

四、合并潮是否來臨？

Lemay與CEBRA的合并并非個例。近年來，如Sn?hetta、Perkins&Will等國際頭部事務所也紛紛通過合并、設立新辦公室或建立聯盟體系擴大全球影響力。這一趨勢顯示出建筑設計行業正從“分散競爭”走向“生態共贏”，企業通過整合資源以提供從宏觀策劃到微觀實施的全周期、多專業服務。

然而，合并潮是否真正到來還需觀察。成功的合并需克服文化融合、管理協同與戰略一致性等挑戰，并非所有合作都能實現預期效果。

五、專家觀點：

針對此次合并與行業趨勢，ARCHINA建筑中國創始人吳磊評論道：

“在全球經濟與行業不確定性加劇的背景下，建筑設計企業之間的合并與合作已成為提升綜合競爭力的關鍵策略。Lemay與CEBRA的案例提示我們：成功的合作并非單純規模疊加，而是價值觀與專業能力的互補共生。
中國設計企業也應當思考，如何在全球競爭與合作中既保持文化自信，又積極融入國際設計生態系統。未來的挑戰需要更多元、更開放、也更敏捷的組織形態?！?br/>

結語

Lemay與CEBRA的合并，為全球建筑設計行業提供了一種面對變局的新回應：它不是被動的收縮防守，而是以生態共建的方式主動重塑競爭力。在氣候危機、數字化轉型和文化多樣性日益影響建筑實踐的今天，強者通過聯結變得更敏捷、更具韌性，而這也可能重新定義下一個時代的行業格局。