人在職場，“吃虧是福”？

時不時會聽到有人講，“吃虧是福”。

也不曉得，是講話人自己的人生信條，還是事后無可奈何的自我安慰。又或者，是事情進行中的一種控場手段。

什么叫吃虧？認為自己做的多了，拿的少了。

這里多和少的參考對象，有時候是自己原來的預期，有時候是別人。比如說，你覺得上個月自己績效一般，差不多能到手1w，就可以了。月初一看，喲，有1w1，挺好，沒吃虧。結果走到HR辦公室，辦點事情，卻不小心發現，某某某居然有1w5。——就那個啥都不如自己，干活也不賣力的某某某。自己才1w1，他居然有1w5，憑什么比我多？不行，這下吃虧了。

實際得到的東西，還是那么多。感覺上，卻因為信息的變化，從不吃虧變成了吃大虧。有沒有吃虧，實際上是一種由主觀判斷而決定的心態。

那么放到職場，“吃虧是福”這件事，成立嗎？

看人，看事。

對于真的什么都不在乎的人，是福。

他們本來就大大咧咧，——不是傻，也不是嘴上說“都行可以沒關系”，心里卻早就記下了一筆又一筆的明細賬，那種假的大方。從里到外，真的大大咧咧。自然也不會在乎，在某一件事情上，自己是吃虧還是占便宜。他們覺得需要做的工作，如常完成。之后，便是另一個開始。

對他們自己而言，事過便翻篇，過程中是否吃虧，既不會占用他們大腦的內存，也不會在他們的心里留痕。對占了他們便宜的人而言，白白拿到好處，心情愉快。對待吃了虧的人，不說態度絕佳，至少也不會橫眉冷對。大家都有幸福感，難道不是福？

對于在乎自己是否吃虧的人，就要看事情，看場景。

前面說到，有否吃虧，是一種由主觀判斷而決定的心態。評估的標準和對象，非常主觀。覺得自己吃虧了，因此心情不好，嫉妒他人，甚至遷怒于不相干的人，那肯定不是福。

既然在乎，那就盡量別讓自己吃虧。計算好付出回報，謹小慎微做好每個步驟。別人想來占便宜，直接拒絕。當然，也別想著占別人便宜。

覺得自己已經吃虧了，怎么辦？要么想辦法補回來；要么忘掉，翻篇。

兩個都不容易。想要補回來，就得重新設定自己的預期，然后找到路徑，付諸于行動。需要在你原本的計劃進度之外，增加許多工作量。而且，很可能越想補回來，繼續投入越多，越覺得自己更吃虧。那么，忘掉呢？可以一勞永逸，但這是對自我認知的一個挑戰。芥菜樹下看，能突破，當然很好。

不管怎樣，功課都在自己身上，而不是其他任何人。

至于那些跑過來勸你“吃虧是福”的人，要看看他們是誰。

如果是父母家人，那么就當作善意的安慰，帶著感激接受。如果是其他人，甚至是在具體的事情上，存在利益相關的人，那么就微笑而過。

本來該怎么做，還得怎么做。

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