政企交流 | 粵企未來匯客廳首期在TCL舉辦

7月28日，由廣東省發展改革委民營經濟發展局主辦、TCL科技集團承辦的“粵企未來匯客廳”第1期沙龍活動在廣州TCL大廈落幕。

廣東省發展改革委民營經濟發展局、創新和高技術處有關領導，TCL科技集團副總裁吳嵐、TCL科技集團助理總裁鄧穎好等出席活動。我會協會黨支部書記、秘書長何婉婷，張浩田、 周振宇、 蒙格琛、 廖志立、 孫奮之、 陳靖、 林楚明、 魏琪 等企業家代表受邀參加本次活動。

“粵企未來匯客廳”第1期沙龍在廣州TCL大廈舉行

廣東省發展改革委民營經濟發展局局長刁鵬在致辭中表示，“粵企未來匯客廳”是貫徹落實國家和省關于支持民營經濟發展壯大的決策部署，聚焦青年企業家群體的沙龍活動，通過搭建政企對話、資源對接、思想碰撞的“零距離”平臺，常態化助力青年企業家進步成長。首期沙龍以“企業文化助力提升全球競爭力”為主題，吸引了全省40余位青年企業家代表參加。

廣東省發展改革委民營經濟發展局局長刁鵬致開班辭

作為成長于廣東省的領先民營企業，TCL科技集團副總裁吳嵐受邀做主題分享，以《企業文化引領 鑄就全球領先》為題，深度解構了TCL 40余年發展史中“文化引領變革”的底層邏輯。從1998年建立現代企業制度的首次變革，到2006年以“鷹的重生”精神突破國際化困境，再到2009年布局半導體顯示產業的文化迭代，直至2017年通過“雙子重組”實現能力再造，四次文化變革支撐TCL從“小作坊”成長為全球領先的科技產業集團，沉淀出“變革、創新、當責、卓越”的核心價值觀。

TCL科技集團副總裁吳嵐受邀做主題分享

“文化不是掛在墻上的標語，而是融入TCL人日常行為的基因。”吳嵐以TCL“鷹系”人才培養體系為例，詳解文化如何賦能人才發展：雛鷹計劃累計培養2萬名青年才俊，精鷹計劃鍛造1200余名中堅力量，翱翔計劃培育100余名經營實戰者，這套歷經20余年打磨的體系，讓“人才是文化的載體”成為現實。如今，TCL主要產品已取得全球領先的市場地位：TCL電視、LCD顯示屏銷量穩居全球第二，光伏硅片銷量全球前二，累計申請專利超11.6萬件，2024年營收逆勢增長5.9%，彰顯文化驅動下的全球競爭力。

沙龍現場，青年企業家們反響熱烈，圍繞“企業出海如何打破文化壁壘”“并購企業文化融合”“文化支撐產業戰略升級”等問題熱烈討論。吳嵐在互動中表示：“未來TCL將持續開放企業文化實踐經驗，與粵企共筑‘變革者聯盟’，讓嶺南企業家精神在全球舞臺綻放。”TCL創始人、董事長李東生曾表示：“要讓理想永遠在前面”，TCL將以文化為紐帶，與同行者共赴全球領先之路。

何婉婷

協會黨支部書記、秘書長

張浩田

理事、廣州林內燃具電器有限公司董事

周振宇

理事、寰宇（廣東）資本投資有限公司總裁

蒙格琛

理事、豐瑞（廣東）能源控股有限公司董事長

廖志立

理事、廣東潤和投資發展有限公司董事長

孫奮之

會員、中山市就系文化傳播有限公司董事總經理

陳 靖

會員、廣州揚天管理咨詢有限公司總經理

林楚明

會員、廣東戶外媒體村科技有限公司總經理

魏 琪

會員、深圳恒洋瓦科技有限公司聯合創始人兼CEO

李詩敏

協會副秘書長

資料來源：TCL動態

編輯 | 李詩敏

審核 | 何婉婷

終審 | 潘開廣

通訊匯編：廣東省青年企業家協會秘書處