學校召開選派部分優秀機關干部到學院掛職鍛煉工作部署會

作者：文/黨委組織部；圖/劉奕辰來源：黨委組織部責任編輯：劉奕辰終審：李鯤鵬

3月13日下午，學校召開會議部署選派部分優秀機關干部到學院掛職鍛煉相關工作。黨委副書記沈文青出席會議并講話。黨委常委、組織部部長朱敬義主持會議。

沈文青強調，學校黨委高度重視此次掛職選派工作，要深入貫徹落實3月12日學校黨委常委會精神，牢固樹立“優秀干部要到學院鍛煉”的理念，選派部分優秀機關干部到學院掛職鍛煉，進一步做精機關、做實學院，為學校高質量發展提供堅強的組織保證。

沈文青指出，一是提高思想認識，把握好干部掛職工作的重要意義。選派優秀機關干部到學院掛職鍛煉，是學校黨委立足高質量發展需要、打造“學習型、研究型、責任型”干部隊伍的關鍵舉措，更是加快校院兩級管理體制改革落實、推動“以強院帶動興校”理念落地的重要抓手，既能為基層“輸血”補充力量，又能為發展“探路”積累經驗。要通過掛職鍛煉，在基層一線豐富干部實戰經驗，提升干部的政治能力、團結能力、改革創新能力、攻堅克難能力，培養愛學院、懂學院、會管理學院的干部，為學校事業發展儲備骨干力量、中堅力量。二是嚴把選派標準，將素質優良的干部推出來、用起來。選派機關要扛責，必須堅持“優中選優、擇優推薦”的原則，站在全校發展大局的高度，嚴把人選質量關，真正把優秀干部選出來，不折不扣貫徹落實黨委決策。接收學院要嚴管，選派的干部采取“全脫產”的方式全職到學院工作后，由學院明確掛職干部具體工作，承擔指標任務、制定責任清單。掛職干部要擔當實干，珍惜鍛煉學習機會，摒棄“機關思維”，以“歸零”心態扎根一線，主動融入學院發展，做到“身入、心入、情入”，留下實實在在的成果。三是突出結果導向，構建長效機制激勵干部干事創業。掛職鍛煉的最終目標是培養干部、推動學校高質量發展。必須強化結果導向，通過優先提拔使用、強化實績激勵、夯實保障機制等方式，確保掛職干部心無旁騖投身一線，真正為“學院辦大學”增動力、添活力。組織部要加強統籌協調、督導落實，保障選派機關部門“舍得放”“放得下”、接收學院“接得住”“接的好”，確保黨委決策部署落實落地，為學校高質量發展提供堅強的組織保證。

學校各機關部門主要負責人參加會議。